بيورهيلث تفتح أبواب مرافقها الطبية لدمج 100 موهبة من أصحاب الهمم ميدانياً
رحبّت بيورهيلث بانضمام 100 موهبة من أصحاب الهمم إلى كوادرها العاملة في مرافقها الصحية بأبوظبي، حيث تهدف المبادرة إلى دمج هذه الفئات في بيئة العمل. يأتي هذا التوجه بالتعاون مع دائرة تنمية المجتمع ودائرة الصحة، سعياً لتعزيز التكافؤ المهني، ودعم الكفاءات الوطنية ضمن استراتيجية شاملة تضع الإنسان في صدارة أولويات القطاع الصحي.
خطوات دمج أصحاب الهمم في بيورهيلث
تعتمد المؤسسة على استراتيجية واضحة لتمكين المواهب من ذوي الإعاقة، مع توفير بيئة عمل محفزة تلائم احتياجاتهم الفردية. تشمل هذه الخطوات تهيئة المسارات المهنية التي تتوافق مع قدرات الموظفين الجدد، وضمان حصولهم على التدريب اللازم للنمو الوظيفي، وتوزيعهم على قطاعات متنوعة داخل الشبكة. تتوزع مهام الكوادر الجديدة على المجالات التالية:
- العمليات التشغيلية داخل المرافق الصحية.
- قطاع الموارد البشرية وإدارة المواهب.
- الأقسام المالية والحسابات العامة.
- خدمات التسويق والتواصل المؤسسي.
- الوظائف السريرية المباشرة مع المرضى.
أثر بيورهيلث في توظيف أصحاب الهمم
يمثل هذا الانضمام تحولاً نوعياً في بيئة العمل بقطاع الرعاية الصحية، حيث تؤمن الإدارة بأن التنوع يثري المنظومة المؤسسية. تُسهم بيورهيلث من خلال مبادراتها في تقديم نموذج يحتذى به في المسؤولية الاجتماعية، إذ لا تقتصر الأهداف على التوظيف فحسب، بل تمتد لتشمل الاستدامة في التطوير المهني. يوضح الجدول التالي بعض القطاعات التي استقبلت الكوادر الجديدة:
| الجهة التابعة | طبيعة الدور |
|---|---|
| مدينة الشيخ شخبوط الطبية | دعم سريري وإداري |
| صحة | تقديم خدمات الرعاية |
| بيورلاب | عمليات مختبرية |
| ضمان | إدارة تأمينية |
تعاون المؤسسات لتمكين أصحاب الهمم
تتجسد قيمة هذه الشراكة في التناغم بين دائرة تنمية المجتمع ومجموعة بيورهيلث، إذ تعمل الجهات على ترجمة استراتيجيات الدمج إلى واقع ملموس. تسعى المؤسسات المشاركة إلى توسيع رقعة الفرص، وضمان أن تكون بيئة الرعاية الصحية شاملة وتنافسية. يعكس هذا التعاون التزام إمارة أبوظبي بدعم التنمية الاجتماعية، وفتح آفاق الاستقلالية لأصحاب الهمم عبر وظائف حقيقية تساهم في بناء اقتصاد المعرفة.
يستمر هذا التوجه في تعزيز مكانة بيورهيلث كجهة عمل حاضنة للكفاءات، مع تركيز دائم على جودة الحياة المهنية. إن دمج هذه المواهب ضمن مرافق الرعاية الصحية لا يدعم فقط أهداف الاستدامة، بل يضمن بناء فرق عمل تعكس التنوع المجتمعي، مما يسهم في تطوير خدمات طبية أكثر شمولاً وقدرة على فهم احتياجات مختلف فئات المجتمع بفاعلية تامة.