فلاي دبي تطرح باقة وظائف جديدة للمواطنين لتعزيز مسارهم المهني في الطيران
توظيف الكوادر الإماراتية يمثل أولوية قصوى لدى فلاي دبي التي أعلنت عن تنظيم يوم مفتوح في 16 أغسطس الجاري بمقرها الرئيسي، حيث تهدف الشركة من هذا الحدث إلى استقطاب المواطنين الباحثين عن مسارات مهنية واعدة في قطاع الطيران الحيوي، مع التركيز على تعريفهم ببرامج التدريب المتطورة التي توفرها الناقلة لضمان تأهيلهم لسوق العمل.
دعم توظيف الكوادر الإماراتية في قطاع الطيران
تؤكد هذه الخطوة التزام فلاي دبي الراسخ بتطوير الكفاءات الوطنية، إذ يرى ناصر بن خرباش، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية، أن الاستثمار في توظيف الكوادر الإماراتية يعد ركيزة أساسية لنمو المؤسسة، حيث يتيح اليوم المفتوح فرصة للقاء الخبراء، والتعرف على طبيعة العمل في مختلف الأقسام، بالإضافة إلى فهم آليات بناء مسيرة مهنية مستدامة داخل واحدة من أنجح شركات الطيران، كما تسعى الشركة من خلال توظيف الكوادر الإماراتية إلى إعداد جيل جديد من المحترفين القادرين على قيادة قطاع الطيران في دبي نحو مستويات غير مسبوقة من التميز والنجاح.
تنوع الفرص عند توظيف الكوادر الإماراتية
تشمل المبادرة مجموعة واسعة من الشواغر التي تناسب الخريجين الجدد والمهنيين في بداية رحلتهم العملية، حيث يتم تقديم مسارات مهنية متنوعة تساهم في توظيف الكوادر الإماراتية بفعالية، ويمكن حصر أبرز البرامج المتاحة خلال هذا الحدث في ما يلي:
- برامج تدريب مُرحّلي الطيران المعتمدة.
- برنامج تدريب مهندسي صيانة الطائرات.
- برامج الخريجين الموجهة للمواطنين.
- مسارات تدريب الطيارين والطيارين المساعدين.
- شواغر وظيفية في العمليات والإدارة.
تأثير توظيف الكوادر الإماراتية على توسع الشركة
يدعم قرار توظيف الكوادر الإماراتية خطط التوسع الكبيرة التي تتبناها فلاي دبي، خاصة مع امتلاكها شبكة واسعة تغطي أكثر من 120 وجهة حول العالم، ويبرز الجدول أدناه حجم عمليات الشركة الذي يتطلب استقطاب المزيد من المواهب الوطنية:
| المؤشر | التفاصيل |
|---|---|
| عدد الموظفين | حوالي 7000 موظف |
| الأسطول الحالي | 97 طائرة بوينغ |
| الطلبيات الجديدة | 255 طائرة متنوعة |
تستعد فلاي دبي لمرحلة نمو استثنائية مع تعزيز أسطولها بطائرات حديثة، مما يفتح آفاقاً رحبة أمام توظيف الكوادر الإماراتية في وظائف نوعية، إذ تعكس طلبيات الطائرات الضخمة التي تم توقيعها رغبة الشركة في تعزيز مكانتها الإقليمية، وتوفير فرص مستمرة تضمن تأهيل المواطنين للمساهمة بفاعلية في نجاحات الشركة المستمرة خلال العقد القادم.