بـ5 شروط.. تعرف على إجراءات تخفيض اشتراكات تأمين إصابات العمل بالقطاع الخاص
بـ5 شروط.. تعرف على إجراءات تخفيض اشتراكات تأمين إصابات العمل بالقطاع الخاص
أتاحت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي لأصحاب المنشآت في القطاع الخاص إمكانية الحصول على تخفيض في اشتراكات تأمين إصابات العمل بنسبة 0.50%، وذلك مقابل تحمل المنشأة صرف تعويض الأجر ومصاريف الانتقال الخاصة بالعامل المصاب أثناء فترة الإصابة وفقًا للموقع الرسمي للهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.
وتأتي هذه الخطوة ضمن الخدمات التي تهدف إلى تخفيف الأعباء المالية عن المنشآت الملتزمة، مع الحفاظ على حقوق العاملين وضمان حصولهم على التعويضات المستحقة في حالات إصابات العمل.
كيفية التقديم على الخدمة
يمكن لصاحب العمل التقدم بطلب رسمي إلى الإدارة العامة للتوجيه الفني بمقر الهيئة، للحصول على تخفيض اشتراكات تأمين إصابات العمل بنسبة 0.5%، مع التزام المنشأة بتحمل قيمة تعويض الأجر ومصروفات انتقال العامل المصاب.
شروط الحصول على التخفيض
وحددت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي مجموعة من الضوابط الأساسية للاستفادة من هذه الخدمة، من بينها ألا يقل عدد العاملين المؤمن عليهم بالمنشأة عن 100 عامل من العمالة الدائمة، بالإضافة إلى ضرورة الانتظام في سداد جميع المستحقات التأمينية.كما تشترط الهيئة قيام صاحب العمل بتقديم بيان شهري يتضمن أسماء العاملين المصابين، وقيمة أجورهم، والتعويضات التي تم صرفها لهم خلال فترة الإصابة.
مدة الترخيص وتجديده
وفي حال استيفاء جميع الشروط المطلوبة، تمنح الهيئة المنشأة ترخيصًا بالاستفادة من التخفيض لمدة عام كامل، مع إمكانية تجديده سنويًا وفقًا للإجراءات المعمول بها.