الشارقة تعتمد نظام الدوام الجزئي للمتقاعدين وكبار السن في دوائرها الحكومية
الدوام الجزئي لكبار السن في الشارقة يمثل نقلة نوعية في سياسات العمل المحلية؛ إذ اعتمد صاحب السمو حاكم الإمارة نظاماً مرناً يتيح للمتقاعدين والموظفين من كبار السن اختيار العمل لثلاثة أيام أسبوعياً أو تحديد ساعات عمل معينة، وذلك بهدف تعزيز جودة الحياة وتوفير التوازن المطلوب لهذه الفئات المجتمعية التي خدمت الوطن بكل تفان وإخلاص.
تأثير الدوام الجزئي لكبار السن على الاستقرار الوظيفي
يستفيد من نظام الدوام الجزئي لكبار السن المتقاعدون وزوجاتهم، حيث يوفر لهم النظام الجديد بيئة مهنية تراعي ظروفهم الصحية والاجتماعية، وقد أوضح رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة أن هذا التوجه يندرج ضمن استراتيجية شاملة تهدف إلى تقدير عطاء هذه الفئة، مع التأكيد على أن المزايا التي توفرها الشارقة تجعل من هذا التوجه ركيزة أساسية لاستدامة العطاء المهني والاجتماعي بشكل متناغم ومستمر.
تعديلات الرواتب ومستويات العيش الكريم
شهدت الشارقة قرارات إيجابية واسعة النطاق شملت زيادة الرواتب للعديد من الكوادر المهنية والاجتماعية لضمان مستوى معيشي لائق؛ حيث استفاد أكثر من ثلاثة آلاف موظف من الدرجات العليا، إضافة إلى دعم مخصص للمتقاعدين شمل 1470 شخصاً، كما شملت التحسينات المادية قطاعات متنوعة من المهن التخصصية وفق البيانات التالية:
| الفئة المستفيدة | طبيعة الدعم |
|---|---|
| موظفو الدرجات العليا | زيادة في الرواتب لـ 3270 موظفاً |
| متقاعدو حكومة الشارقة | دعم مالي لـ 1470 متقاعداً |
| مستفيدو الخدمات الاجتماعية | إضافة 3375 درهماً لكل مستحق |
خطوات تنفيذية لدعم الموارد البشرية والاجتماعية
تضمنت مبادرات الشارقة خطوات ملموسة لتعزيز رفاهية المجتمع، حيث تم شمول مختلف التخصصات الوظيفية ضمن هذه الزيادات المالية المعتمدة، ويمكن تلخيص مسارات الدعم في النقاط التالية:
- تعديل الرواتب الأساسية لأنظمة الوظائف العامة والمهنية.
- تخصيص زيادات مجزية لوظائف الأطباء والصيادلة والفنيين.
- تفعيل نظام العمل المرن لدعم كبار السن والمتقاعدين.
- رفع المخصصات المالية لمنتفعي دائرة الخدمات الاجتماعية.
- ضمان شمول مختلف الدرجات الوظيفية بزيادات متساوية.
تؤكد هذه القرارات حرص حكومة الشارقة على ترسيخ دعائم الدعم الاجتماعي والمهني، حيث يستمر الدوام الجزئي لكبار السن في توفير المرونة اللازمة، بالتوازي مع زيادة الرواتب التي تعكس التزام الإمارة بتحسين المستوى المعيشي للمواطنين كافة، مما يعزز من روح الاستقرار ويضمن حياة كريمة لجميع الموظفين والمتقاعدين الذين يشكلون جوهر النهضة الشاملة التي تشهدها المنطقة حالياً.