أيمن الشريعي يعترض على توصيف واقعة مدرب إنبي بكونها سلوكاً مشيناً
رئيس إنبي يرى أن اعتراض مدرب الفريق على قرارات التحكيم لا يستوجب وصف السلوك المشين كما جاء في التقارير الرسمية، مشدداً على أن ما حدث يقع ضمن نطاق الانفعالات الرياضية المعتادة ولا يمت بصلة للتجاوزات الأخلاقية التي تستدعي عقوبات مغلظة أو إيقافات طويلة الأمد في مباريات الدوري.
تحليل رئيس إنبي لواقعة الاعتراض
يرى أيمن الشريعي رئيس شركة إنبي أن إدراج الحكم محمود ناجي لعبارة سلوك مشين في تقريره يعد إجراء غير دقيق، فالشريعي يرى أن تقارير الحكام يجب أن تتسم بالسرية والمهنية بعيداً عن المبالغات التي قد تؤثر على مسيرة المدربين، حيث أوضح أن الاعتراض الذي قام به محمد بركات كان نتيجة تضارب قرارات الحكام على أرض الملعب، ومن ثم كان من الأجدر التعامل مع الموقف بمرونة أكبر بدلاً من تصعيد العقوبة إلى الإيقاف لمدة أربع مباريات كاملة.
طبيعة اعتراض محمد بركات
يوضح رئيس النادي أن المدرب محمد بركات وجد نفسه أمام حالة من التشتت بسبب اختلاف توجيهات الحكم المساعد عن الحكم الرابع، وهو ما دفع المدرب لتوجيه عبارة نقدية بخصوص فهم القانون للحكام، حيث يرى الشريعي أن التعامل مع هذه المواقف يتطلب سلطة تقديرية من قبل الحكم لضمان عدم خروج الأمور عن سياقها الرياضي، خاصة وأن اعتراض محمد بركات كان عفوياً ولم يتضمن ألفاظاً نابية تستوجب توصيفاً حاداً أو عقوبة قاسية.
| الموقف | التفاصيل |
|---|---|
| قرار الحكم | تضارب بين الحكم المساعد والربع |
| رد فعل المدرب | اعتراض لفظي على فهم القانون |
| العقوبة الحالية | إيقاف لمدة 4 مباريات |
أسباب رفض عقوبة محمد بركات
يؤكد الشريعي أن هناك عدة عوامل تجعل من العقوبة المفروضة على محمد بركات أمراً غير مقبول، وذلك نظراً لعدم وجود مبررات كافية لهذا التغليظ في الإجراءات الانضباطية، ويمكن تلخيص مبررات الاعتراض في النقاط التالية:
- غياب التناسب بين واقعة الاعتراض وحجم العقوبة الموقعة.
- تضارب قرارات طاقم التحكيم الذي أدى لتوتر المدرب.
- استخدام وصف غير دقيق في التقارير الرسمية.
- الحاجة إلى سلطة تقديرية للحكام داخل المستطيل الأخضر.
- الحفاظ على استقرار الفريق وعدم تعطيل الجهاز الفني.
تظل مسألة اعتراض محمد بركات محل نقاش رياضي واسع في ظل تمسك إدارة النادي بحقها في الدفاع عن أفراد طاقمها الفني، إذ يرى المسؤولون أن صياغة التقارير التحكيمية يجب أن تعبر عن الواقع بدقة متناهية بعيداً عن التهويل الذي يلحق الضرر بمسيرة المدربين دون مبرر مقنع يرتكز على لائحة واضحة.