محمد عبدالجليل يكشف كيف فقد مجلس الأهلي برئاسة الخطيب قيم النادي الأساسية في إدارة الأزمة

يُعد قرار محمود الخطيب بعدم الترشح في انتخابات النادي الأهلي خطوة تحمل في طياتها احترامًا للوضع الصحي الذي يمر به، مما يجعل هذا القرار مناسبًا في الوقت الراهن، مع تمنيات الشفاء العاجل له. يتطلب مستقبل الإدارة داخل القلعة الحمراء اختيار قيادة تتمتع بالكفاءة والخبرة، وهو ما يعزز أهمية الاختيار الصحيح لرئيس النادي المقبل.

أفضل الشخصيات لتولي رئاسة النادي الأهلي والخبرات الإدارية اللازمة

في تقييم أبرز الشخصيات القادرة على إدارة النادي الأهلي بشكل متميز، يبرز المهندس محمود طاهر كرئيس سابق يتمتع بسجل إداري حافل بين عامي 2014 و2017، ساهم بشكل واضح في استقرار النادي وتطويره، مما يجعله الخيار الأمثل للفترة القادمة. إلى جانبه، يبرز أيضًا طاهر أبوزيد، وزير الرياضة الأسبق، بالإضافة إلى رجل الأعمال ياسين منصور، واللذان يمتلكان رؤية إدارية تهدف لتطوير النادي. كذلك توجد أسماء واعدة مثل سيد عبدالحفيظ، مدير الكرة الأسبق، وحسام غالي، عضو مجلس الإدارة الحالي، اللذان يقدمان نموذجًا مستقبليًا لإدارة النادي.

تصريحات حسام غالي وتأثيرها على مبادئ وهوية النادي الأهلي

تصريحات حسام غالي أثارت جدلًا داخل أروقة النادي الأهلي، حيث أكد أن الراحل صالح سليم هو من يجسد روح وهوية النادي، مؤكدًا أنه لا يخوض أي صراع غير شريف من أجل الوصول للرئاسة. يُشير غالي إلى أن القرار بإبعاده عن الفريق كان خطأً كبيرًا، خصوصًا في ضوء الخبرات التي اكتسبها من صالح سليم وحسن حمدي خلال توليه مناصب إدارية سابقة. ولا بد من الإشارة إلى أن هناك توافقاً جزئيًا في هذا الطرح، إذ يرى البعض أن المجلس الحالي أهمل مبادئ وقيم النادي، خاصةً بعد التعاقد مع إمام عاشور الذي أثار جدلاً بسبب سلوكياته السابقة، بالإضافة إلى إهمال قطاع الناشئين الذي يعد ركيزة أساسية لمستقبل القلعة الحمراء.

تقييم رؤساء الأهلي السابقين وتأثير قرار الخطيب على الجهاز الفني

عبر تاريخ النادي الأهلي الطويل، يظل الراحل صالح سليم علامة فارقة لا يمكن مقارنتها بأي رئيس آخر؛ فتمسكه بمبادئ وقيم النادي وأثره الإيجابي الممتد يُجسد نموذج القيادة الحقيقية. في الترتيب الزمني التالي له، يبرز حسن حمدي الذي سبق محمود طاهر، ثم يأتي الخطيب في المرتبة الثالثة. أما بخصوص تأثير قرار الخطيب على الجهاز الفني، فهو لا يؤثر سلبًا، فالفريق الفني الحالي يتألف من أبناء النادي القادرين على تحمل المسؤولية، والعودة بقوة لتحقيق الانتصارات البارزة محليًا وقاريًا. من جهة أخرى، تمثل تعيين وليد صلاح الدين مديرًا للكرة خطوة إيجابية؛ إذ يمتلك خبرات إدارية مكتسبة من عمله في الاتحاد السكندري ونادي زد، مما يؤهله ليواصل مسيرة كبار من سبقوه في المنصب.

• اتخاذ قرار الترشح للرئاسة يستوجب دراسة دقيقة للظروف الصحية والخبرات الإدارية.
• اختيار قيادة تتمتع برؤية واضحة يساعد في استعادة مكانة النادي على المستويين المحلي والإقليمي.
• الاستخدام الأمثل للخبرات السابقة يعزز من فرص النجاح والاستقرار الإداري.
• دعم قطاع الناشئين يعيد للنادي قوته وأصالته في المستقبل.

على لاعبي الأهلي أن يتحلوا بروح المسؤولية في الفترة المقبلة، مؤكّدين جدارتهم وتميزهم داخل مصر وأفريقيا، من خلال العودة لسلسلة الانتصارات التي تعبر عن تاريخ هذا الصرح الكبير. الحفاظ على قيم النادي ومبادئه يتطلب تضافر الجهود بين الإدارة والجهاز الفني واللاعبين على حد سواء، لتحقيق تطلعات جماهير الأهلي العريضة.