وزارة الموارد البشرية السعودية تطلق برنامج ”أجير الحج” لتعزيز فرص العمل الموسمي في الموسم الحالي

تُعد خدمة “أجير الحج” من أبرز المبادرات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية السعودية لتنظيم العمل الموسمي خلال موسم الحج 1446هـ، حيث تتيح هذه الخدمة تسهيل إجراءات توظيف العمالة المؤقتة في المشاعر المقدسة بشكل قانوني ومنظم، مما يضمن انتظام العمل ودعم المؤسسات في تلبية متطلبات هذا الموسم الحيوي.

تعزيز فرص العمل الموسمي عبر خدمة أجير الحج في موسم الحج

تعمل منصة “أجير الحج” على توفير فرص وظيفية مؤقتة للباحثين عن عمل من السعوديين والمقيمين خلال موسم الحج، إذ تسمح للمنشآت بعرض شواغرها الوظيفية بشكل مباشر، مما يسهل عملية الوصول إلى العمالة المناسبة. بالإضافة إلى ذلك، تتيح هذه الخدمة للمنشآت إمكانية إصدار تصاريح العمل المؤقتة بسهولة ومرونة، وهو ما يعزز التنظيم ويحد من التوظيف العشوائي. وتهدف الوزارة من خلال هذه المبادرة إلى تنظيم سوق العمل الموسمي بشكل أفضل، مع التأكيد على التزام المنشآت بالقوانين والأنظمة الخاصة بتوظيف العمالة المؤقتة. كما دعت المهتمين بالعمل في المشاعر المقدسة إلى تسجيل سيرهم الذاتية عبر المنصة الإلكترونية المخصصة، لتسهيل اختيار الكفاءات الملائمة.

كيفية الاستفادة من خدمة أجير الحج وتسهيل إجراءات التوظيف المؤقت

تقدم خدمة “أجير الحج” منصة إلكترونية سهلة الاستخدام تربط بين المنشآت التي تتطلب عمالة موسمية والباحثين عن فرص عمل خلال الموسم، حيث يمكن للمنشآت الإعلان عن الوظائف المتاحة في مجالات مختلفة مرتبطة بموسم الحج. بالمقابل، يُمكن للمتقدمين رفع سيرهم الذاتية والتقديم مباشرةً عبر المنصة، مما يسرّع من إجراءات التوظيف ويقلل الحاجة إلى الاستقدام من الخارج. بهذا الشكل، تسهم الخدمة في تنشيط سوق العمل المحلي وتحقيق استغلال أمثل للطاقات الوطنية خلال فترة الموسم.

الأهداف الاستراتيجية لوزارة الموارد البشرية من إطلاق أجير الحج

تركز وزارة الموارد البشرية من خلال خدمة “أجير الحج” على تعزيز مرونة سوق العمل المؤقت في موسم الحج، وتحسين كفاءة التوظيف الموسمي، مع تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة. وتعد هذه الخطوة جزءًا من جهود الوزارة المستمرة لدعم القوى العاملة الوطنية وتحفيزها للمشاركة في العمل خلال الموسم بكل يسر وسلاسة. كما تسعى الوزارة إلى تطوير بيئة العمل في المشاعر المقدسة لتلبية احتياجات ضيوف الرحمن بشكل فعّال، وضمان توفير تجربة عمل مريحة لجميع العاملين المسرحين لهذا الغرض.

التزام المنشآت بالقوانين والأنظمة ضمن خدمة أجير الحج

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضرورة التزام جميع المنشآت بالقوانين المحلية المتعلقة بتوظيف العمالة الموسمية وفق “أجير الحج”، مشيرة إلى أن مخالفة الإجراءات القانونية ستعرض المخالفين للعقوبات الصارمة المطبقة حسب النظام. ومن هذا المنطلق، شددت الوزارة على أهمية الالتزام بكافة الشروط والضوابط المقررة ضمن هذه الخدمة لضمان تنظيم العمل وضمان سير الموسم دون أية عقبات أو مشاكل قانونية.