وزارة العمل تكشف تفاصيل مراقبة تنفيذ إجازة المولد النبوي وأثرها على القطاع الخاص

يحصل العاملون في القطاعين العام والخاص على إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس 4 سبتمبر 2025، بمناسبة المولد النبوي الشريف، الذي يصادف 17 ربيع الأول 1447 هجريًا، في قرار يعكس حرص الدولة المصرية على تمكين المواطنين من الاحتفال بالمناسبات الدينية وتعزيز الانتماء الوطني لديهم.

الأساس القانوني لإجازة المولد النبوي الشريف وفق قانون العمل الجديد

أصدرت وزارة العمل كتابًا دوريًا برقم (26) لسنة 2025 استنادًا إلى قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، الذي يضمن للعاملين الحصول على إجازات مدفوعة الأجر في الأعياد الرسمية المعتمدة بقرارات رئاسة مجلس الوزراء؛ حيث نص هذا القرار على اعتبار يوم المولد النبوي الشريف إجازة رسمية في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، ما يؤكد الالتزام القانوني بحماية حقوق العاملين في هذه المناسبات.

قرار رئيس مجلس الوزراء وتطبيق إجازة المولد النبوي الشريف في القطاعين العام والخاص

تنفذ إجازة المولد النبوي الشريف بناءً على قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2814) لعام 2025، الذي حدد الخميس 4 سبتمبر 2025 كعطلة رسمية، ضمن جهود الحكومة لمواءمة الإجازات الرسمية وتعزيز التوازن بين مسؤوليات العمل والحياة الاجتماعية للعاملين؛ وأكدت وزارة العمل على ضرورة تطبيق هذه الإجازة في القطاع الخاص أيضًا، إذ يلتزم أصحاب العمل بمنح العاملين إياها، أو دفع أجر مضاعف عند تشغيلهم، أو تقديم تعويض مقابل يوم بديل بموافقة خطية تحفظ في الملف الوظيفي، مما يعزز العدالة بين الجميع.

دور وزارة العمل ومديرياتها في متابعة تطبيق إجازة المولد النبوي الشريف وحقوق العاملين

وجهت وزارة العمل مديريات ومكاتب العمل في جميع المحافظات بمراقبة تنفيذ إجازة المولد النبوي الشريف، مع التأكيد على نشر التعليمات في مواقع العمل لضمان اطلاع كل من العاملين وأصحاب الأعمال على حقوقهم وواجباتهم؛ ويأتي هذا الإجراء تعزيزًا للالتزام بقانون العمل وللحفاظ على حقوق الموظفين في هذه الإجازة الرسمية، التي ليست فقط حقًا قانونيًا بل مناسبة ذات بعد روحي واجتماعي، حيث يجتمع العاملون مع أسرهم ويشاركون في الشعائر الدينية والفعاليات الخيرية المرتبطة بالمولد النبوي.

تنعكس إجازة المولد النبوي الشريف إيجابيًا على بيئة العمل، إذ تسهم في تحسين الحالة النفسية للعاملين من خلال منحهم فترة راحة وإعادة نشاط، مما يزيد من كفاءتهم عند العودة للعمل، بالإضافة إلى أن الإعلان المسبق عن هذه الإجازة يتيح لأصحاب الأعمال تنظيم جداولهم بشكل يضمن استمرارية النشاط الاقتصادي دون انقطاع. كما أن لهذه الإجازة أثر اقتصادي ملحوظ عبر تنشيط الأسواق، حيث يكثر الطلب على الحلويات التقليدية مثل عرائس المولد والحصان، إلى جانب تعزيز الروابط الاجتماعية بين أفراد المجتمع من خلال تبادل التهاني والزيارات العائلية.

يؤكد هذا القرار الحكومي على أهمية تحقيق توازن عادل بين حقوق العامل في الاحتفال بالمناسبات الدينية وواجبات صاحب العمل، وهو تعبير واضح عن احترام العمل وقيمه في الدولة، وإقرار بحقوق العاملين التي نص عليها القانون المصري؛ وبذلك، تصبح إجازة المولد النبوي الشريف 2025 مناسبة تجمع بين الاحتفاء الديني والاجتماعي، وحماية الحقوق القانونية، مما يعكس رؤية الدولة في بناء مجتمع مستقر ومتوازن وقائم على الاحترام المتبادل بين جميع الأطراف.