فرص عمل جديدة في 8 محافظات تعلنها “العمل” لعام 2024

تتوفر فرص عمل جديدة في 8 محافظات متنوعة يعلن عنها برنامج وزارة العمل لتوظيف الشباب في القطاع الخاص، ضمن نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تنسقها الوزارة مع عدة شركات. هذه الفرص تستهدف جميع المهارات والتخصصات، مع توفير برامج تدريبية مجانية تؤهل الشباب للمهن المطلوبة، مما يعزز فرص الاندماج المهني بسهولة.

فرص عمل جديدة في 8 محافظات المصرية مع برامج تدريب وتأهيل للشباب

أصدرت وزارة العمل إعلانًا بنشرة توظيف نصف شهرية تحتوي على 4007 وظيفة متاحة حاليًا في محافظات متعددة تشمل القاهرة والجيزة والمنوفية، إلى جانب السويس والوادي الجديد والغربية ودمياط وجنوب سيناء، حيث يفتح باب التقديم طوال شهر سبتمبر 2025. وتتنوع التخصصات المطلوبة من مهندسين في الكهرباء والميكانيكا واتصالات، إلى أخصائيي تسويق وموارد بشرية، فضلاً عن وظائف في المحاسبة، والإدارة، والفندقة، بالإضافة إلى فرص للأشخاص ذوي القدرات الخاصة “ذوي الهمم” برواتب مجزية حسب المقابلة، تكفل التأمين الصحي والاجتماعي مع التزام الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص. كما تشدد الوزارة على متابعة تطبيق شروط العمل والتأكد من توفير فرص مناسبة حقيقية للراغبين.

تطبيق قانون تشغيل ذوي الهمم ضمن فرص العمل الجديدة بالقطاع الخاص

تتضمن فرص العمل المعلنة وظيفة خاصة بذوي الهمم لضمان استيفاء نسبة 5% من إجمالي عمال المنشآت بحسب القانون رقم 10 لسنة 2018، استجابة لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بدمج ذوي القدرات الخاصة في سوق العمل، وتعزيز فرصهم المهنية. تسعى الوزارة أيضًا إلى حصر وتدريب وتشغيل هذه الفئة ضمن خطط تنفيذية دقيقة، بهدف إدماجهم بشكل فعال وتحسين مستواهم المعيشي، مع توفير بيئة عمل ملائمة تراعى احتياجاتهم، مما يفتح أبواب فرص جديدة تستند إلى الكفاءة والتنوع في القطاع الخاص.

كيفية التقديم للوظائف الجديدة عبر وزارة العمل وأماكن التقديم الرسمية

يتم التقديم على هذه الفرص من خلال مكاتب الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل بمدينة نصر، أو عبر مديريات العمل المنتشرة في المحافظات الثماني، إلى جانب إمكانية التقديم الإلكتروني عبر الموقع الرسمي للوزارة، بالإضافة إلى التواصل مع أرقام وعناوين الشركات المعلنة في النشرة. ويدعو وزير العمل الشباب للاستفادة من برامج التدريب المجانية التي تقدمها الوزارة، بهدف تطوير المهارات المطلوبة والحصول على وظيفة مناسبة تلبي تطلعاتهم، مع التأكيد على ضرورة متابعة مديريات العمل لتأكيد مطابقة الوظائف المعروضة للمعايير وتطبيق الحد الأدنى للأجور.

تشمل الوظائف أيضًا تخصصات متنوعة مثل مشرفي ميكانيكا وتحكم كهربائيين، مديرين صيانة، مشرفين موقع، شيف، أخصائي مشتريات، أمناء مخازن، ومندوبين مبيعات، مما يوفر تنوعًا عاليًا يلبي احتياجات سوق العمل. وتبقى الالتزامات واضحة لدى الشركات نحو سرعة استكمال توظيف المتقدمين الجادين لضمان التشغيل الفوري.

من خلال هذه الفرص الجديدة التي توفرها وزارة العمل، يتم تعزيز التنسيق بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص لتحقيق أقصى استفادة للشباب وتلبية احتياجات السوق، مع توفير مسارات واضحة للتدريب والتأهيل واستخدام التقنيات الحديثة في عملية التوظيف لضمان بيئة عمل إبداعية ومنتجة.