انطلاق الصرف المبكر.. موعد صرف مرتبات شهر يناير 2026 للموظفين وتفاصيل الاستلام
ارتفعت توقعات زيادة المرتبات 2026 بين نحو 4.5 مليون موظف بالجهاز الإداري للدولة، مع متابعة دقيقة للقرارات الحكومية المرتقبة التي تستهدف تحسين مستوى الأجور ومواجهة التضخم المستمر، خاصة بعد إعلان وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات الأشهر الأولى لعام 2026 عبر المنظومة المالية الإلكترونية.
تفاصيل موعد تطبيق زيادة المرتبات 2026 وآلياتها
أعلنت وزارة المالية أن زيادة المرتبات 2026 ستُطبق بداية من الأول من يوليو 2026، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد، وفق آليات دقيقة تهدف لرفع دخل العاملين بالدولة بشكل فعّال، ومواكبة الضغوط التضخمية التي تؤثر على القوة الشرائية للموظفين؛ حيث تشمل الزيادة علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، وعلاوة بنسبة 15% لمن لا يخضعون لهذا القانون، مما يعكس اهتمام الحكومة بضمان العدالة في توزيع الزيادات بين موظفي القطاع العام.
مواعيد صرف مرتبات 2026 وموعد تبكيرها
حددت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات الأشهر يناير وفبراير ومارس 2026، حيث يبدأ صرف راتب يناير اعتبارًا من 22 يناير، مع توفير المستحقات عبر ماكينات الصراف الآلي، فروع البنوك، ومكاتب البريد المصري؛ كما تقرر صرف المتأخرات في أيام 6 و11 و12 من نفس الشهر لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم وتخفيف الازدحام أمام منافذ الصرف. في سياق متصل، أصدر وزير المالية أحمد كجوك قرارًا بتبكير مواعيد صرف المرتبات والمتأخرات لتشمل الأشهر الثلاثة الأولى، ما يتيح للموظفين الحصول على رواتبهم في وقت مناسب قبيل الاحتفالات بأعياد الميلاد المجيد وعيد الفطر المبارك، وهو إجراء يعزز من الاستقرار المالي للأسر خلال المناسبات.
مخصصات الأجور في موازنة 2026 والحد الأدنى للمرتبات بعد الزيادة
خصصت موازنة العام المالي 2026 مبلغًا يقدر بنحو 679.1 مليار جنيه لبند الأجور، مع تحقيق معدل نمو سنوي يبلغ 18.1% مقارنة بالعام السابق، إضافة إلى تخصيص اعتمادات مالية للتعيينات الجديدة في القطاعين الصحي والتعليمي، وذلك في إطار رفع جودة الخدمات العامة وتحسين منظومة العمل. حددت وزارة المالية الحد الأدنى للأجور بعد تطبيق الزيادة بناءً على الدرجات الوظيفية كما يلي:
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى للأجور (جنيه) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,800 |
| الدرجة العالية | 11,800 |
| درجة مدير عام | 10,300 |
| الدرجة الأولى | 9,800 |
| الدرجة الثانية | 8,500 |
| الدرجة الثالثة | 8,000 |
| الدرجة الرابعة | 7,300 |
| الدرجتان الخامسة والسادسة | 7,100 |
كانت الزيادة الحالية التي بدأ تطبيقها في يوليو 2025 قد رفعت الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه للموظفين، مع إضافة علاوات دورية تتراوح بين 10% و15% حسب الانتماء لقانون الخدمة المدنية، بالإضافة إلى حوافز مقطوعة تتراوح بين 600 و700 جنيه، وبلغت قيمة الزيادة الشهرية بين 1100 و1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية، ما يعكس حرص الدولة على تحسين وضع الموظفين بشكل مستمر.