موظف شاورمر المفصول يلتقي مسؤول المطعم ويكشف موقفه من العودة بعد تغريدة آل الشيخ – بالفيديو

رئيس هيئة الترفيه تركي آل الشيخ نشر أول ظهور للموظف المفصول من “شاورمر” مع أحد المسؤولين بالمطعم، مؤكدًا أن الحملة ضد مطاعم “شاورمر” قد انتهت والحمد لله تحسنت الأمور بشكل كبير. جاء ذلك بعد موجة المقاطعة التي شنتها مواقع التواصل الاجتماعي على المطعم، والتي أثارت جدلًا واسعًا خلال الفترة الماضية.

حديث مسؤول “شاورمر” عن إعادة الموظف المفصول وأسباب رفضه

أكد أحد المسؤولين في سلسلة مطاعم “شاورمر” أنهم حاولوا إعادة الموظف ماجد الذي يعمل مع العائلة منذ أربعة أعوام، موضحًا أن الخلاف الذي حدث كان فرديًا فقط، وأن ماجد اختار مسارًا مختلفًا بعيدًا عن العمل في المطاعم. وأشار المسؤول إلى أنهم يحترمون قراره ويقدرون جهوده السابقة، مؤكدًا أن محاولة العودة لم تنجح بسبب اختلاف وجهات النظر، وهو ما ظهر واضحًا بعد رفض ماجد العودة إلى شاورمر رغم التواصل وحسن النية.

تفاعل تركي آل الشيخ مع حملة مقاطعة “شاورمر” ودعواته للتصالح

عقب تركي آل الشيخ على حملة المقاطعة التي تعرضت لها المطاعم السعودية قائلاً إنه غير ملم بالتفاصيل الدقيقة أو اللغط الذي حدث داخل “شاورمر”، إلا أنه إنسانياً لا يرضى أن يتعرض براند سعودي لمثل هذه المشاكل التي قد تؤدي إلى إغلاق فروعه وخسارة موظفيه. وعبّر عن أمله بأن يعيد جميع الأطراف النظر في الموضوع بحكمة وعقلانية، متمنيًا أن يتم منح الموظف حقوقه إذا ثبت أن له حق في الأمر، مؤكداً أن كل شخص عليه أن يُصلح ما بينه وبين نفسه وألا يُغلق أبواب الخير لأي مشروع سعودي.

تطورات قضية الموظف المفصول من “شاورمر” وعودة الأمور إلى طبيعتها

بعد إعادة نشر الفيديو الذي يظهر الموظف المفصول وهو يتحدث مع المسؤول، تلاشت تأثيرات حملة المقاطعة تدريجيًا، وأصبح واضحًا أن المشكلة تجاوزت إطارها الأولي وأُغلقت بشكل ودي بين جميع الأطراف. وقد أكد الموظف بنفسه أن الأمر انتهى وأن الوضع أصبح على ما يرام، مما يعطي إشارة إيجابية إلى قدرة المستويات الإدارية في المطعم على التعامل مع الأزمات بحكمة. تعكس هذه الخطوة مدى حرص الإدارة على الحفاظ على سمعة البراند السعودي وتفادي أي أزمات قد تؤثر على استمرارية العمل أو العلاقات مع الموظفين.

• الموظف المفصول تحدث مع مسؤولي “شاورمر” بعد الحملة على المطعم
• محاولات إعادة الموظف باءت بالفشل بسبب قرار شخصي منه
• تركي آل الشيخ دعا إلى مراجعة حق الموظف وإصلاح الموقف بروح إيجابية
• الوضع تحسن بعد تهدئة الأجواء واعتراف الطرفين بنهاية المشكلة