تأكيد جديد.. موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 وتفاصيل مهمة للموظفين
أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك لضمان انتظام تسليم المستحقات المالية وتقليل الكثافة على منافذ الصرف والتسهيل على الموظفين المستفيدين.
موعد صرف مرتبات ديسمبر 2025 وطرق الحصول عليها
أوضحت وزارة المالية أن صرف مرتبات ديسمبر 2025 سيبدأ اعتبارًا من يوم 24 ديسمبر 2025 ويستمر لمدة خمسة أيام متتالية، مع جدول زمني يوزع الموظفين عبر أيام مختلفة لتجنب التكدس والزحام وضمان العدالة بين الجهات الحكومية؛ ويمكن الحصول على المرتبات من عدة قنوات، منها ماكينات الصراف الآلي (ATM)، وفروع البنوك المنتشرة، بالإضافة إلى مكاتب البريد المصري الموجودة بجميع المحافظات، لتسهيل وصول المستحقات بشكل مريح وآمن ودون ضغط على أي جهة صرف.
صرف المتأخرات وتوقيتاتها المتعلقة بمرتبات ديسمبر 2025
أكد الدكتور شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، أن المتأخرات المرتبطة بالمرتبات ستُصرف خلال أيام 8 و9 و10 ديسمبر 2025، مشددًا على التزام الوزارة بالجدول الزمني المحدد دون تأخير، ما يعكس حرص الوزارة على تسليم المرتبات كاملة في الوقت المناسب لجميع موظفي الجهاز الإداري للدولة.
تنظيم صرف مرتبات ديسمبر 2025 وتقليل الازدحام على منافذ السحب
أكدت الوزارة أن المنظومة الإلكترونية للصرف تلعب دورًا أساسيًا في انسيابية عملية السحب، وتقليل الضغط على ماكينات الصراف الآلي خاصة في الأيام الأولى من الصرف، مع دعوة الموظفين إلى الالتزام بالمواعيد المحددة لكل جهة، والاعتماد على ماكينات الصراف الآلي قدر الإمكان، بالإضافة إلى تجنب التوجه إلى البنوك ومكاتب البريد في ساعات الذروة لتسهيل حركة الصرف وتخفيف الزحام.
نصائح مهمة لجعل صرف مرتبات ديسمبر 2025 أكثر سهولة وأمانًا
قدمت وزارة المالية مجموعة من التوصيات التي تسهل على الموظفين عملية صرف مرتبات ديسمبر 2025 ومنها:
- متابعة الرصيد عبر التطبيقات البنكية أو الرسائل النصية لضمان استلام المرتب
- تحديث البيانات المالية بشكل دوري لتفادي أي مشاكل تقنية أثناء الصرف
- الإبلاغ الفوري عن أي مشكلة تواجه عملية السحب لتتم معالجتها بسرعة
- التوجه إلى ماكينات الصراف الآلي في ساعات الصباح الباكر أو بعد أوقات الذروة
هذه الإجراءات تأتي ضمن خطة شاملة لتطوير منظومة صرف المرتبات وضمان وصول المستحقات المالية إلى الموظفين دون تأخير أو عوائق، ما يرفع كفاءة النظام ويضمن رضى الموظفين.