الشباب والرياضة .. تختتم المعسكر التدريبي لمنسقي أندية التطوع والفتاة والجوالة في المدينة الشبابية ببورسعيد بنجاح مميز
شهدت المدينة الشبابية ببورسعيد اختتام المعسكر التدريبي لمنسقي أندية التطوع والفتاة والجوالة، الذي نظمته وزارة الشباب والرياضة، ويُعد تطوير مهارات منسقي أندية التطوع بالمحافظات محورًا رئيسيًا في هذا الحدث الذي امتدّ من 7 إلى 10 ديسمبر الجاري. هذه الفعالية تعكس حرص الوزارة على تعزيز القدرات القيادية والتنظيمية لمنسقي الأندية، ودعم العمل التطوعي في مختلف المحافظات.
تطوير مهارات منسقي أندية التطوع بالمحافظات عبر ورش عمل متخصصة
تركزت فعاليات اليوم الثالث من المعسكر التدريبي على ورش عمل متعمقة أُعدت خصيصًا لصقل مهارات منسقي أندية التطوع بالمحافظات، حيث تمحورت حول إعداد الخطط الإستراتيجية لتعزيز الأداء التنظيمي والتطوعي ضمن الأندية. شهد المشاركون مناقشات موسعة مع مديري إدارات التطوع والفتاة والجوالة بوزارة الشباب والرياضة، بهدف صياغة رؤى عملية تدعم تطوير منظومة العمل التطوعي، وتحقق الأهداف المشتركة بأكبر قدر من الفاعلية.
استراتيجيات بناء فرق العمل وتعزيز التواصل لمنسقي أندية التطوع
تناولت دورات ورش العمل أهمية تحديد الأولويات وتحليل الأداء بشكل دوري، إلى جانب تأسيس فرق عمل فعّالة تعتمد على التواصل البنّاء والثقة المتبادلة بين الأعضاء؛ ما يؤدي إلى بيئة عمل إيجابية ومستدامة. هذه الاستراتيجيات تساعد منسقي أندية التطوع على مواجهة التحديات وتحقيق الإنجازات بالطريقة المثلى، ما ينعكس بشكل مباشر على جودة البرامج التطوعية ونوعية الفائدة المجتمعية المنشودة.
سعي وزارة الشباب والرياضة لتطوير منظومة التطوع والشباب بالمحافظات
يرتكز اهتمام وزارة الشباب والرياضة على تطوير قدرات منسقي أندية التطوع بالمحافظات، وتعزيز مهاراتهم القيادية والإدارية، بهدف دعم الأثر المجتمعي الذي تقدمه هذه الأندية. هذا التوجه يسهم في تنشيط دور الشباب في المشاركة المجتمعية الفاعلة، وينقل العمل التطوعي إلى مستويات متطورة تتناسب مع متطلبات المرحلة الحالية، مما يعزز من دور الشباب الوطني في خدمة مجتمعاتهم المحلية.
| محاور ورش العمل التدريبية | الأهداف الرئيسية |
|---|---|
| إعداد الخطط الإستراتيجية | تعزيز الأداء التنظيمي وتحقيق أهداف الأندية التطوعية |
| تحديد الأولويات وتحليل الأداء | رفع مستوى كفاءة الأنشطة التطوعية وتحسين النتائج |
| بناء فرق العمل والتواصل الفعّال | إنشاء بيئة عمل متجانسة ومستدامة مبنية على الثقة |
