تعويض البطالة: الشروط الأساسية وطريقة التقديم للحصول على الدعم المستحق
تُعتبر تعويض البطالة من الحقوق التي يحرص كثيرون على معرفتها، خاصةً عندما يفقد العامل عمله لأسباب خارجة عن إرادته ويبحث عن دعم مالي مؤقت، إذ يوفر قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد رقم 148 لسنة 2019 نظامًا متكاملاً لتعويض البطالة بما يساعد في تخفيف الأعباء الاقتصادية أثناء فترة البحث عن وظيفة جديدة.
شروط استحقاق تعويض البطالة وأهم المتطلبات
للحصول على تعويض البطالة يجب أن يكون المؤمن عليه مشتركًا في نظام التأمينات لمدة لا تقل عن 12 شهرًا متصلة قبل توقف العمل، ويُشترط ألا يكون ترك العمل بإرادته أو ناتجًا عن فصل تأديبي أو حكم قضائي، كما يجب التسجيل في مكتب القوى العاملة خلال أسبوعين كحد أقصى من تاريخ انتهاء الخدمة، مع الالتزام بالتردد الدوري على المكتب لإثبات الجدية في البحث عن عمل، فضلًا عن عدم بلوغ سن المعاش أو استحقاق معاش الشيخوخة خلال فترة الاستفادة من التعويض.
كيفية حساب قيمة تعويض البطالة ومدة صرفه
تصرف تعويض البطالة شهريًا بنسبة 75% من آخر أجر اشتراك خلال الأسابيع الأربعة الأولى، ثم تنخفض نسبة التعويض تدريجيًا بمرور الوقت، على ألا يتجاوز صرف التعويض 28 أسبوعًا (أي ما يعادل سبعة أشهر)، وهذا الإجراء يحقق توازنًا بين دعم المتعطلين وتحفيزهم على البحث عن فرص عمل جديدة بشكل فعّال.
خطوات الحصول على تعويض البطالة من الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية
- تسجيل بيانات العاطل في مكتب القوى العاملة التابع لمحل السكن بشكل رسمي وسريع.
- تقديم طلب صرف تعويض البطالة إلى الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية مع استيفاء كافة الشروط.
- إرفاق المستندات المطلوبة الضرورية مثل بطاقة الرقم القومي، وقرار أو شهادة انتهاء الخدمة، وشهادة القيد من مكتب القوى العاملة.
يُعد تعويض البطالة أداة مهمة من أدوات الحماية الاجتماعية التي يوفرها قانون التأمينات، حيث يضمن توفير حد أدنى من الدخل للمتعطلين بشكل مؤقت، مما يساهم في تقليل الضغوط المعيشية ويساعد على تحقيق استقرار اجتماعي خلال فترة الانتقال والبحث عن فرص عمل بديلة.