تغيير جذري في الرواتب بالمغرب 2025.. الحكومة تعتمد زيادة 50% على الحد الأدنى للأجور لجميع الموظفين
يشهد المغرب اهتماماً كبيراً من قبل الموظفين في مختلف القطاعات لمعرفة تفاصيل الزيادة في الاجور 2025 المغرب، حيث أعلنت الحكومة المغربية بالتعاون مع النقابات العمالية عن رفع أجور جميع العاملين في القطاع العام والخاص، وتهدف هذه الزيادة إلى تحسين الظروف المعيشية لجميع الموظفين في ظل التغيرات الاقتصادية الحالية والتقلبات المالية التي تواجه البلاد، ويترقب الجميع تطبيق هذه الزيادات بشكل فعلي.
تفاصيل الزيادة في الاجور 2025 المغرب
أعلنت الحكومة المغربية عن تفاصيل الزيادة في الاجور 2025 المغرب بشكل رسمي، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 درهم للعاملين في القطاع العام، ويتم صرف هذه الزيادة على دفعتين بقيمة 500 درهم لكل دفعة، كما تم زيادة أجور العاملين بالقطاع الخاص بنسبة 10% وفقاً للبيان الصادر عن الحكومة في شهر أبريل الماضي، وتشمل هذه الزيادة الحد القانوني للنشاطات غير الفلاحية، وتطبق على دفعتين الأولى بنسبة 5% في يناير 2025، والثانية بنسبة 5% في يناير 2026، بالإضافة إلى إعفاء المواطنين الذين تقل رواتبهم عن 6000 درهم من الضرائب وتقليل الهامش الضريبي بين 37 و38%.
موعد صرف رواتب الموظفين في المغرب 2025
حددت وزارة المالية المغربية موعد صرف رواتب الموظفين لشهر أكتوبر 2025، ومن المقرر أن يتم صرف الرواتب يوم 25 من الشهر الجاري، مع إمكانية تقديم أو تأخير موعد الصرف في حال وجود إجازات رسمية بالمملكة، ويأتي هذا الموعد ضمن خطة وزارة المالية لضمان انتظام دفع الرواتب لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص، ويحرص الموظفون على متابعة هذه المواعيد لضمان استلام مستحقاتهم المالية في الوقت المحدد.
خطوات الاستعلام عن الرواتب في المغرب 2025
يمكن لجميع الموظفين في المغرب الاستعلام عن الرواتب لعام 2025 بسهولة من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الولوج مباشرة إلى موقع وزارة المالية المغربية.
- الضغط على قسم الخدمات الإلكترونية.
- اختيار خانة الموظفين.
- النقر على خانة المرتبات.
- إدخال جميع البيانات الشخصية المطلوبة.
- عرض تفاصيل الراتب بشكل كامل.
تتيح هذه الخدمة للموظفين متابعة الرواتب ومراجعة التفاصيل المالية بشكل دقيق، ويعتبر الاستعلام عن الرواتب في المغرب 2025 أداة مهمة لضمان الشفافية ومعرفة أي تحديثات تتعلق بالزيادة في الاجور 2025 المغرب، حيث يمكن للموظفين الاطمئنان إلى حقوقهم ومواعيد صرف الرواتب بكل يسر.