مدحت شلبي يوضح التفاصيل الجديدة.. شرط جزائي 5 أشهر في عقد توروب مع الأهلي يعزز الأمان القانوني

مدة عقد ييس توروب مع الأهلي تشمل شرطًا جزائيًا بقيمة خمسة أشهر من الراتب، حسب ما كشفه الإعلامي مدحت شلبي خلال استعراض تفاصيل التعاقد في برنامجه “يا مساء الأنوار” على قناة MBC مصر 2، مما يسلط الضوء على أهمية هذا العقد الفني المرتقب.

تفاصيل عقد ييس توروب مع الأهلي وأساليب التعاقد الاحترافية

يمتد عقد المدير الفني الدنماركي ييس توروب مع النادي الأهلي لمدة موسمين ونصف، ويتضمن التعاقد تأمين دعم فني قوي عبر خمسة مدربين مساعدين بهدف تعزيز الأداء الفني للفريق، بهدف ضمان استقرار التدريب واستمرارية الخطط التطويرية، كما أوضح مدحت شلبي أن راتب توروب السنوي يصل إلى 2 مليون و600 ألف دولار، ويُضاف إلى ذلك راتب الجهاز المعاون الذي يبلغ 550 ألف دولار سنويًا، مما يعكس مدى الاهتمام الكبير من الأهلي بإختيار مدرب بخبرة وكفاءة عالية.

الشرط الجزائي في عقد ييس توروب مع النادي الأهلي وأبعاد الاحترافية

تضمن عقد ييس توروب شرطًا جزائيًا يتيح للنادي الأهلي حسم خمسة أشهر من الراتب إذا قرر أحد الطرفين فسخ العقد بصورة منفردة، الأمر الذي يوفر أمانًا قانونيًا لجميع الأطراف، ويعكس رغبة الإدارة في الحفاظ على الحقوق وتفادي الخسائر المالية الناتجة عن أي تغيير غير متوقع، ويساهم هذا الشرط في الحفاظ على استقرار الفريق بالتركيز على تحقيق الإنجازات قبل التفكير في إيقاف العقد.

أسماء الجهاز الفني المساعد لييس توروب وأدوارهم في دعم الأهلي

يضم الجهاز الفني الذي سيرافق المدير الفني الدنماركي ييس توروب مجموعة من الكفاءات التي ستعمل على تطوير الفريق بشكل شامل، وهم:

• جوني مولبي – مدرب مساعد دنماركي يتمتع بخبرة واسعة في التدريب الأوروبي.
• أمري زابيكس – مدرب مساعد مجري يدعم الجوانب التكتيكية والفنية.
• عادل مصطفى – مدرب مساعد متخصص في إعداد اللاعبين من الناحية البدنية والفنية.
• كاي ستيفانسن – مدرب حراس مرمى دنماركي يسهم في تطوير الأداء الدفاعي.
• أيمن محمد – محلل أداء يتولى تحليل نقاط القوة والضعف لضمان تحسين مستمر.

تكشف هذه الأسماء عن تنوع الخبرات التي تتكامل تحت قيادة ييس توروب، مما يعزز فرص الأهلي في تحقيق نتائج إيجابية خلال المواسم القادمة، ويبرز التعاقد الدولي كمفهوم حديث يهدف إلى المنافسة بأفضل الأساليب.