تفاصيل مهمة.. مواعيد صرف مرتبات أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2025 وجدول الحد الأدنى للأجور الجديد في مصر تكشفها الحكومة الآن

تبدأ الحكومة قريبًا بصرف مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة عن أشهر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2025، وفق جدول زمني دقيق أعدته وزارة المالية لضمان انتظام الصرف وتسهيل وصول الموظفين إلى مستحقاتهم عبر القنوات الإلكترونية. تأتي هذه الخطوة في إطار حرص الدولة على تبسيط الإجراءات وتقليل الازدحام أمام نقاط الصرف مع قرب نهاية العام المالي.

مواعيد صرف مرتبات أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2025 وفق الجدول الرسمي

وضعت وزارة المالية خطة زمنية لصرف رواتب العاملين في القطاع الحكومي على أيام متعددة لتفادي الازدحام وضمان سلاسة العمليات البنكية، حيث شملت المواعيد الآتي:

• صرف راتب أكتوبر 2025 يبدأ من الخميس 23 حتى الأربعاء 29 أكتوبر.
• راتب نوفمبر 2025 مُحدد من الاثنين 24 حتى الأحد 30 نوفمبر.
• راتب ديسمبر 2025 يُصرف من الأربعاء 24 حتى الثلاثاء 30 ديسمبر.

أما عن متأخرات المستحقات المالية للعاملين، فسيتم توزيعها على ثلاث دفعات تبدأ كل منها في اليوم السابع من الشهر، لضمان انتظام التدفقات النقدية وعدم الضغط على منظومة الصرف.

تفاصيل الحد الأدنى الجديد للأجور 2025 وتعديلاته للعاملين

حرصًا على تحسين مستوى المعيشة، أعلنت الحكومة رفع الحد الأدنى للأجور بعد إضافة العلاوات الدورية التي بلغت 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، مع وضع حد أدنى بواقع 150 جنيهًا شهريًا. أما الحد الأدنى للأجور الجديد في الدرجات المالية المختلفة فجاء كما يلي:

• درجة الممتازة: 13,800 جنيه
• العالية أو ما يعادلها: 11,800 جنيه
• مدير عام: 10,300 جنيه
• الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
• الثانية: 8,500 جنيه
• الثالثة: 8,000 جنيه
• الرابعة: 7,300 جنيه
• الخامسة: 7,100 جنيه
• السادسة: 7,100 جنيه

قنوات صرف المرتبات والمعاشات الإلكترونية لتسهيل حصول الموظفين

توفر الحكومة مجموعة متنوعة من القنوات الإلكترونية لصرف المرتبات، تشمل ماكينات الصراف الآلي للبنوك، مكاتب البريد المنتشرة في المحافظات، وأجهزة “فوري” المنتشرة في نقاط البيع المعتمدة، بالإضافة إلى المحافظ الإلكترونية وبطاقات “ميزة” الحكومية. هذا النظام يهدف إلى تسهيل عملية الصرف وتقليل الاعتماد على النقد، بما يتماشى مع استراتيجية الدولة للتحول الرقمي وتحديث المنظومة المالية.

تعديلات قانون التعليم الجديد في 2025 وتأثيرها على المعلمين

اشتملت التعديلات على قانون التعليم الجديدة على عدة بنود تخص المعلمين وأعضاء هيئة التدريس، أبرزها استمرار المعلم المتقاعد في العمل حتى نهاية العام الدراسي، مع إمكانية التمديد لعام إضافي بقرار رسمي إذا دعت الحاجة إلى تخصصه في المدرسة. يحظى المعلم الممد لهم الخدمة بحقه الكامل في المستحقات المالية والتأمينية، مع توقيف استقطاعات التأمين بمجرد بلوغه السن القانونية للتقاعد.

تطوير التعليم الثانوي ونظام البكالوريا المصرية الجديد

قامت الحكومة بتطوير نظام التعليم الثانوي عبر عقد امتحانات الشهادة الإعدادية على مرتين، مع تحديد امتحانات الثانوية العامة في نهاية السنة الثالثة فقط، مع السماح بدخول الدور الثاني في حال الرسوب في مادة واحدة أو اثنتين. كما أعلنت تطبيق نظام “البكالوريا المصرية” لمدة ثلاثة أعوام يمنح الطالب شهادة معادلة لشهادة الثانوية العامة، ويتيح له التقديم عبر تنسيق موحد للجامعات.

خطة تحسين دخول الموظفين والمعلمين ورفع مستوى المعيشة

تسعى الحكومة عبر الإجراءات الجديدة إلى رفع دخل العاملين في القطاع الحكومي والمعلمين، بالتركيز على تطوير منظومة الأجور لتحقيق العدالة وتحفيز الكفاءة والالتزام في الوظائف الحكومية بما ينعكس إيجابيًا على جودة الخدمات المقدمة.