ترقبوا الإعلان الرسمي.. موعد صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 للموظفين وكيفية التنفيذ من المالية

صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 أصبح محور اهتمام عدد كبير من العاملين في الجهاز الإداري للدولة، خصوصًا مع إعلان وزارة المالية عن جدول مرتب لصرف مرتبات الأشهر الثلاثة الأخيرة لعام المالي الجاري، بهدف ضمان تنظيم عملية الصرف وتقليل الازدحام على ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك.

تفاصيل موعد صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 وفق جدول وزارة المالية

أوضحت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 سيبدأ يوم الخميس 23 من أكتوبر، ويشمل جميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة والهيئات التابعة لها، مع الالتزام بتوفير الرواتب عبر الأقنية المالية الإلكترونية فور طرحها؛ لتسهيل عملية الصرف. بالإضافة إلى ذلك، ستتم عمليات صرف المتأخرات الخاصة بالمرتبات في أيام 7 و8 و12 أكتوبر 2025؛ ما يضمن حصول العاملين على مستحقاتهم بشكل منتظم ومنظم.

مواعيد صرف المرتبات لشهري نوفمبر وديسمبر 2025 مع جدول زمنية واضحة

حدد جدول وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات الشهرين المتبقيين من العام المالي بدقة، فصرف مرتبات نوفمبر 2025 يبدأ يوم 24 نوفمبر، بينما تُخصص أيام 6 و9 و10 نوفمبر لصرف المتأخرات المتعلقة بهذا الشهر. أما بالنسبة لشهر ديسمبر 2025، فقد قررت الوزارة بدء صرف المرتبات يوم 24 ديسمبر، مع تخصيص أيام 8 و9 و10 ديسمبر لصرف المتأخرات المالية المعلقة. كل هذه المواعيد تسير وفق خطة تضمن سهولة الوصول إلى الرواتب عبر ماكينات الصراف الآلي والفروع المختلفة في نفس اليوم.

أماكن صرف المرتبات وتوافرها عبر آليات متعددة لتيسير الحصول عليها

تنفذ وزارة المالية سياسة توفير مرتبات العاملين في الدولة من خلال عدة قنوات رسمية تصل إلى كل موظف، حيث يستطيع كل موظف الحصول على مرتبه من فروع البنوك المنتشرة بجميع أنحاء الجمهورية، أو عبر ماكينات الصراف الآلي التي تدعم بطاقات المرتبات، وأيضًا من مكاتب البريد المصري المنتشرة في مختلف المحافظات؛ ما يضمن توزيع الرواتب بدون مشاكل أو تأخير بجانب تخفيف الضغط على أي جهة محددة.

زيادات مرتبات العاملين بالدولة لعام 2025 وأثرها على صرف المرتبات

في يوليو الماضي، أعلنت وزارة المالية عن زيادات ملحوظة في رواتب العاملين بالدولة، شملت رفع الحد الأدنى للأجور الشهري إلى 7000 جنيه، بالإضافة إلى زيادة مقدارها 1100 جنيه لأرفع درجة وظيفية. كما اعتمدت الوزارة علاوات دورية بنسبة 10% للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، وعلاوة 15% لمن ليسوا ضمن هذا القانون. فضلاً عن منح حافز إضافي يتراوح بين 600 و700 جنيه شهريًا، مما يسهم في تحسين المستوى المعيشي للموظفين.

تضمن هذه الآلية الشاملة صرف مرتبات العاملين في الوقت المحدد وبسهولة، مما يعكس حرص وزارة المالية على توفير بيئة مالية مستقرة ومنظمة تلبي احتياجات الموظفين في مختلف الجهات الحكومية.