تعزيز الأداء .. مجلس القيادة العليا لشرطة الشارقة يطور كفاءته الأمنية ويرفع جاهزيته

تواصل شرطة الشارقة جهودها الحثيثة لتعزيز جودة الأداء الأمني من خلال متابعة خطة تطوير منظومة العمل الشرطي، حيث ركز الاجتماع التاسع لمجلس القيادة العليا لعام 2025 على عدد من الموضوعات الحيوية التي تهم أمن الإمارة ومستقبل العمل الشرطي.

خطط تأمين المناطق الصحراوية وأثرها على تعزيز الأداء الأمني

ناقش الاجتماع برئاسة اللواء عبد الله مبارك بن عامر، القائد العام لشرطة الشارقة، الخطط التفصيلية لتأمين المناطق الصحراوية، التي تمثل نقطة محورية في تعزيز الاستراتيجية الأمنية؛ إذ تم استعراض الإجراءات الميدانية التي تضمن الحماية الكاملة لتلك المناطق، بالإضافة إلى مراجعة منظومة التقييم الوظيفي والتحول الرقمي التي تصب في رفع كفاءة الأداء الأمني ودمج التقنية الحديثة في العمل الشرطي. كما اطلع المجلس على نتائج تقييم إدارة الأداء المؤسسي عبر مؤشرات “نحن الإمارات”، التي توفر بيانات دقيقة لتحسين العمل الشرطي ومواجهة تحديات الأمن المروري ومكافحة المخدرات بشكل فعال، إلى جانب تطوير آليات الاستجابة السريعة للحالات الطارئة وغير الطارئة، مما يعزز الجودة الشاملة للخدمات الأمنية في الإمارة.

تعزيز منظومة العمل الشرطي وتحقيق جودة حياة متكاملة في الشارقة

ركز الاجتماع على مقترحات تطويرية متنوعة تهدف إلى الارتقاء بمستوى جودة الأداء الأمني، بما يتوافق مع مستهدفات جودة الحياة التي تسعى الإمارة لتحقيقها، حيث حرص المجلس على دعم المبادرات التي تعزز الخدمات الشرطية وتحسن أنظمة العمل؛ وذلك عبر استعراض مؤشرات الأداء الأمنية والمرورية التي تحقق توازناً بين قوة الإجراءات وكفاءتها، ما يسهم في بناء بيئة آمنة ومريحة لسكان الشارقة. تضمن النقاش الإجراءات الوقائية والتدابير التي تسهم في مكافحة المخدرات بكل أشكالها، مع التركيز على التكامل بين فرق العمل والاستفادة من التكنولوجيا في مراقبة وتنفيذ الخطط الأمنية.

ترسيخ مكانة شرطة الشارقة كنموذج يجسد كفاءة العمل الشرطي وجاهزيته

ختم اللواء عبد الله مبارك بن عامر الاجتماع بالإشادة بالدور الفعال لأعضاء مجلس القيادة العليا وجهودهم الدؤوبة في دعم خطط التطوير والأداء الأمني، مشيداً بترسيخ شرطة الشارقة لمكانتها كنموذج معزز بالكفاءة والجاهزية في مختلف مجالات العمل الشرطي؛ حيث تؤكد القيادة رغبتها في الحفاظ على المكانة الرائدة في مجال الأمن، وتعزيز الأدوار الوقائية والتطويرية التي تعكس التزامها بأعلى معايير الأداء والإدارة المؤسسية. هذه الرؤية تضمن استمرار التطوير المستدام لمنظومة العمل الأمني لتلبية متطلبات الحاضر ورؤية المستقبل.