زيادة مرتقبة.. الإعلان رسميًا عن موعد صرف معاشات المتقاعدين وتفاصيلها الجديدة
شهدت معاشات المتقاعدين في المغرب تعديلًا هامًا مع الزيادة المرتقبة التي ستدخل حيز التنفيذ ابتداءً من يوليوز 2025، وذلك في إطار الجهود الحكومية لتحسين القدرة الشرائية لمختلف الفئات المتضررة من ارتفاع تكاليف المعيشة. يهدف هذا الإجراء إلى تعزيز استقرار المتقاعدين اقتصاديًا عبر توزيع الزيادات بشكل متوازن يعتمد على قيمة المعاش الشهري.
تفاصيل زيادة معاشات المتقاعدين في المغرب حسب الشرائح المختلفة
تشمل زيادة معاشات المتقاعدين بالمغرب كافة المستفيدين من الضمان الاجتماعي بالقطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى المتقاعدين من المؤسسات العسكرية؛ حيث جاءت النسب على النحو التالي لضمان استفادة عادلة لكل فئة:
- زيادة نسبتها 15% لحاملي المعاشات التي تقل عن 3000 درهم شهريًا.
- زيادة بنسبة 10% للمعاشات التي تقع بين 3000 و6000 درهم.
- زيادة بنسبة 5% للمعاشات التي تتجاوز 6000 درهم.
كما تم اعتماد حد أدنى للزيادة بقيمة 100 درهم شهريًا، مما يعزز استفادة الفئات ذات الدخل الأدنى ويضمن تحسن ملموس في معيشتهم.
كيفية صرف الزيادة والآليات المعتمدة لصرف معاشات المتقاعدين الجديدة
تم توفير صرف الزيادات بأثر رجعي عن الستة أشهر الأولى من عام 2025، بحيث تُضاف المستحقات فوراً إلى المعاشات اعتبارًا من شهر يوليوز المقبل، دون الحاجة لأي إجراءات من جانب المتقاعدين. سيتم التحديث إلكترونيًا عبر منظومات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والصندوق المغربي للتقاعد، مما يجعل العملية سلسة وآلية بين 24 و26 يوليوز 2025.
قنوات الاستعلام والدعم المتاحة للمتقاعدين حول زيادة معاشاتهم
اتخذت الجهات المسؤولة خطوات لتسهيل معرفة تفاصيل زيادة معاشات المتقاعدين عبر عدة منصات رسمية وشديدة الموثوقية، تشمل:
- البوابة الإلكترونية الرسمية للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والصندوق المغربي للتقاعد.
- تطبيق “Ma CNSS” الذي يسمح للمستخدمين بالاستعلام المباشر.
- الرقم المجاني 0802007272، لطرح الاستفسارات والحصول على الدعم الفوري.
هذه الإجراءات تندرج ضمن خطة الحكومة الهادفة إلى توسيع شبكة الحماية الاجتماعية وتمكين كبار السن الذين ساهموا في تنمية المغرب من حياة كريمة.
فئة المعاش | نسبة الزيادة | الحد الأدنى للزيادة (درهم) |
---|---|---|
أقل من 3000 درهم | 15% | 100 |
3000 إلى 6000 درهم | 10% | 100 |
أكثر من 6000 درهم | 5% | 100 |