إحالة 45 عاملاً بالمنشآت الخدمية.. تحقيقات مكثفة في الحسينية وفاقوس لكشف الملابسات

يشدد محافظ الشرقية المهندس حازم الأشموني على أهمية ضبط الحضور والانضباط في المنشآت الخدمية المختلفة، مع التركيز على تحقيق أفضل الخدمات للمواطنين من خلال الالتزام بمواعيد العمل الرسمية. جاءت هذه الإجراءات استجابة لحاجة ملحة لتحسين مستوى الأداء وتعزيز نظام العمل داخل المؤسسات الحكومية في المحافظة.

تكثيف لجان المتابعة لمراقبة انتظام العاملين ضمن منظومة العمل بالشرقية

أصدر المهندس حازم الأشموني تعليماته بتكثيف عمليات المراقبة والمرور المفاجئ على المنشآت الخدمية المختلفة، بهدف تحقيق الانضباط وتحسين جودة الخدمات المقدمة، وقد قام محمد السيد مدير إدارة المتابعة الميدانية بتشكيل عدة لجان للمرور التفتيشي على المنشآت التعليمية في مركزي الحسينية وفاقوس. ركزت اللجان على متابعة انتظام العاملين والتأكد من التزامهم بمواعيد العمل الرسمية دون تأخير أو تغيب. تُعد هذه الجهود ضرورية لضمان سير العمل بفعالية وتحقيق أعلى مستويات الخدمة للمواطنين، خصوصًا في المرافق الحيوية التي تعتمد عليها المحافظة.

رصد حالات تغيب العاملين وإجراءات التحقيق مع المتغيبين في المنشآت الخدمية

أسفرت جولات لجان المتابعة عن رصد عدة حالات تغيب تخلت عن العمل دون عذر داخل بعض المنشآت بالمحافظة؛ حيث تم تسجيل غياب ٢٠ عاملاً في مركز طب الأسرة بقرية سعود بالحسينية، بالإضافة إلى غياب موظف واحد بالمركز نفسه. كذلك رصدت اللجان غياب ٣ عاملين في مقر الإدارة البيطرية بفاقوس، بالإضافة إلى عدم وجود ٢١ موظفًا في مستشفى فاقوس المركزي. تم تدوين هذه الحالات وتوثيقها تسديدًا قرين أسمائهم بما يُثبت ترك العمل أو عدم الحضور، وفقًا لما هو موضح في تقارير المتابعة، وهو ما استدعى اتخاذ إجراءات قانونية صارمة تجاه هؤلاء المخالفين.

إحالة العاملين المتغيبين إلى التحقيق وتعزيز الانضباط في المؤسسات الخدمية بالشرقية

ردًا على تلك المخالفات، اتخذ محافظ الشرقية قرارًا فوريًا بإحالة جميع العاملين الذين لم يلتزموا بواجباتهم إلى التحقيق، مع تطبيق كافة الإجراءات القانونية اللازمة لضمان الانضباط وإعادة النظام إلى بيئات العمل. يأتي هذا القرار ضمن خطة شاملة تستهدف رفع كفاءة القطاع الخدمي وتعزيز الالتزام بين الموظفين، مما سيؤدي بلا شك إلى تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين على مستوى المحافظة. ويتوافق هذا التوجه مع جهود المحافظة المستمرة في تحسين العمل الحكومي وتوفير بيئة عمل محفزة ومنظمة لجميع العاملين.