«أراضي عجمان».. تطلق برنامج حاضنة الأعمال العقارية لتعزيز الاستثمار وتطوير المشاريع

تسعى حاضنة الأعمال العقارية في عجمان إلى صقل وتأهيل 200 وسيط عقاري خلال خمس سنوات، بدءًا من دورة أولى تضم 40 وسيطًا في برنامج مكثف يمتد على مدار 6 أشهر؛ بهدف بناء جيل جديد من رواد الأعمال القادرين على قيادة المشاريع العقارية عبر برامج تدريبية وورش عمل متخصصة. هذه المبادرة تمثل نقلة نوعية في قطاع ريادة الأعمال العقارية في الإمارة، وتأتي بالتعاون بين دائرة الأراضي والتنظيم العقاري وأكاديمية الاقتصاد الجديد، ضمن الحملة الوطنية «الإمارات عاصمة رواد الأعمال في العالم».

أهداف حاضنة الأعمال العقارية في تطوير الكفاءات العقارية بعجمان

يُبرز برنامج حاضنة الأعمال العقارية دوراً محورياً في تأهيل وتدريب الكفاءات الوطنية المتخصصة في القطاع العقاري، حيث تستهدف المبادرة تعزيز منظومة ريادة الأعمال من خلال ثلاث ركائز رئيسة تشمل التدريب المكثف، دعم البنية التشريعية والتنظيمية، وتوفير بيئة تحفز الابتكار والنمو. وأكد المهندس عمر بن عمير المهيري، المدير العام لدائرة الأراضي والتنظيم العقاري، أن هذه الحاضنة تُمثل خطوة استراتيجية نحو تمكين شباب عجمان وتأهيلهم للعمل في سوق الوساطة العقارية، مشيراً إلى نجاح مبادرات سابقة مثل برنامج الوسيط المواطن الذي تأهل من خلاله 65 وسيطًا وطنياً. من خلال هذه الرؤية، تأمل الجهات المعنية في تحويل عجمان إلى نموذج ريادي متقدم على مستوى الدولة والمنطقة.

تفاصيل برنامج التدريب المكثف في حاضنة الأعمال العقارية

يمتد برنامج التدريب في حاضنة الأعمال العقارية على أربعة مراحل موزعة خلال 6 أشهر، حيث يبدأ البرنامج بعملية اختيار دقيقة تعتمد على تقييم المرشحين وفق معايير محددة يقيمها فريق دائرة الأراضي والتنظيم العقاري، ليتم ترشيح 40 مشاركًا في كل دورة. تشمل المرحلة الثانية التدريب النظري لمدة 4 أشهر، ويكتسب المشاركون خلالها معرفة عميقة بأساسيات القطاع العقاري، وأهم المنتجات العقارية المتداولة، مع دراسة الجوانب المالية لشركات الوساطة ودراسة السوق وعمل دراسات الجدوى. كما يتناول التدريب المهارات التخصصية مثل تطوير العلاقات العامة، التقنيات الحديثة والتوظيف الذكي للذكاء الاصطناعي في القطاع العقاري.

آليات التطبيق والتقييم في حاضنة الأعمال العقارية بدعم خبراء المجال

تتضمن مراحل برنامج حاضنة الأعمال العقارية شهرين من التوجيه والتطبيق العملي في شركات الوساطة، حيث يُتيح البرنامج للمشاركين فرصة ممارسة ما تعلموه في بيئة عمل فعلية تحت إشراف خبراء وقادة التطوير العقاري. إلى جانب تنظيم لقاءات وفعاليات مع مختصين لإثراء التجربة التوجيهية وتبادل الخبرات، ويتم دعم المشاركين بشكل مستمر من خلال دائرة الأراضي والتنظيم العقاري لتمكينهم من تحقيق النمو والابتكار. في المرحلة الأخيرة، يُقيم المشاركون بناءً على مخرجات البرنامج، لتشكيل خطط تطوير مستقبلية تُساند مسيرتهم الريادية وتضمن استمرارية الإنجازات التي حققوها خلال البرنامج.