«التعليم».. تحذيرات صارمة لمنع مخالفات الأخلاقيات في السعودية بمنع قبول الهدايا لتعزيز النزاهة
تجدد وزارة التعليم تحذيرها لجميع منسوبيها بعدم قبول الهدايا أو دعوات الضيافة التي تخالف دليل السلوك المهني، لما لذلك من أثر سلبي على نزاهة الأداء الوظيفي وصدق القرارات المتخذة، خاصةً بعد تداول مقطع فيديو على وسائل التواصل يظهر موظفات في القطاع الصحي الخاص يقدمن هدايا لمديرهن، ما أثار جدلاً واسعاً حول الالتزام بالقواعد.
الالتزام بدليل السلوك المهني ودوره في تعزيز النزاهة الوظيفية لمنسوبي وزارة التعليم
أكدت وزارة التعليم على أهمية احترام كافة بنود دليل السلوك المهني الذي يحظر على الموظفين قبول الهدايا أو الخدمات التي قد تؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على نزاهة الأداء الوظيفي أو تتسبب في تضارب المصالح، وهو يشمل جميع العاملين في الوزارة من مدراء وموظفين بقطاعات متعددة. كما شددت الوزارة على ضرورة الحصول على موافقة رسمية مسبقة قبل قبول أي تكريم أو جائزة أو وسام من الخارج، من أجل ضمان أعلى مستويات الشفافية وحيادية المواقف.
القيود والضوابط لحماية نزاهة منظومة العمل من خلال حظر قبول الهدايا والتسهيلات
يشدد دليل السلوك المهني على عدم جواز قبول أية تسهيلات خاصة أو خصومات من الموردين أو الشركات المتعاملة مع الوزارة، بالإضافة إلى منع استغلال المعلومات الوظيفية للحصول على معاملة تفضيلية خارج الأطر الرسمية المعتمدة؛ وذلك بهدف ضمان النزاهة التامة في العمليات الإدارية ومنع وقوع أي انحراف قد يؤثر سلباً على سير العمل وكفاءة المؤسسات.
| نوع الانتهاك | الوصف |
|---|---|
| قبول الهدايا أو الخدمات | تؤثر على نزاهة الوظيفة أو اتخاذ القرار |
| التسهيلات والخصومات | الحصول عليها من الموردين يمنع قانونًا |
| التكريم الخارجي | يتطلب موافقة رسمية عند قبول الجوائز أو الأوسمة |
| هدايا المناسبات الرسمية | تخضع إلى قواعد إفصاح وقيود محددة |
الضوابط الخاصة بمعالجة الهدايا في المناسبات الرسمية لمنسوبي وزارة التعليم
أوضحت الوزارة أن الهدايا التي تُقدم خلال الزيارات الرسمية أو المناسبات الاجتماعية أو أثناء استقبال الضيوف يجب أن تلتزم بضوابط عديدة، منها الإفصاح الكامل عن الهدية وامتناع الموظف عن قبول أي مبالغ نقدية، مع التأكد من أن قيمة الهدية تبقى ضمن الحدود المعتادة حسب المناسبة. يجب أيضًا ألا يكون لمقدم الهدية أي مصلحة مباشرة أو غير مباشرة لدى الوزارة، مما يضمن تعزيز الشفافية ويقلل من فرص سوء العلاقة بين الموظفين والأطراف الخارجية.
تكرار وزارة التعليم لتحذيراتها وتأكيدها على دليل السلوك المهني يعكس حرصها على بناء بيئة عمل تُسند إليها المسؤولية بمهنية، كما تساهم هذه المعايير الصارمة في رفع مستوى ثقة الجمهور بمؤسسات التعليم، وتجعل التعامل في جميع مجالات الوزارة يسير وفق أعلى معايير الأمانة والاحترافية.