منصة قوى .. تعرف على المستفيدين من خدمة مبادرة الاندماج في سوق العمل للمتغيبين وأهدافها الجديدة

الاندماج في سوق العمل للمتغيبين: فرص انتقال وظيفي جديدة للعمالة المتغيبة

تُعد مبادرة الاندماج في سوق العمل للمتغيبين فرصة مهمة للعاملين الذين انقطعت علاقتهم الوظيفية داخل المملكة العربية السعودية، حيث تمكنهم من الانتقال إلى وظيفة جديدة بسهولة عبر منصة قوى، شرط مرور 12 شهراً على دخولهم المملكة قبل الانقطاع عن العمل أو انتهاء العقد.

الفئات المستفيدة من مبادرة الاندماج في سوق العمل للمتغيبين وأهم الشروط

حددت منصة قوى الفئات التي تشملها مبادرة الاندماج في سوق العمل للمتغيبين، وتتنوع هذه الفئات بين العمالة التي لم تُوثق عقودها والذين انتهت عقودهم الموثقة ومرّوا بفترة السماح البالغة 60 يوماً، بالإضافة إلى من لديهم بلاغات صدرت خارج المنصة ما عدا حالات التأشيرة الخروج النهائي، بحيث يمكن لهم تفعيل الانتقال الوظيفي عبر المنصة وفق الضوابط. ومن أهم الشروط اللازمة للاستفادة أن يكون العامل قد أمضى 12 شهراً كاملة منذ دخوله المملكة وقت تسجيل الانقطاع أو انتهاء العقد، ويشترط على صاحب العمل الجديد أن يكون نشاطه متوافقاً مع مهنة العامل المراد نقله.

آلية الانتقال الوظيفي عبر منصة قوى للعمالة المتغيبة

تمكن مبادرة الاندماج في سوق العمل للمتغيبين من نقل خدمات الموظف المتغيب إلى صاحب عمل جديد، بحيث يوجه له صاحب العمل الجديد طلب نقل عبر منصة قوى، ثم يتم إرسال عقد عمل وظيفي جديد للعامل. تتيح هذه الخدمة سهولة العودة لسوق العمل دون الحاجة إلى عقود جديدة أو إجراءات معقدة، وتحافظ على استقرار العاملين عبر الانتقال المباشر بين أصحاب الأعمال ضمن نفس النشاط المهني وهو ما يسهم في تقليل حالات الخروج النهائي وتحسين حركة التوظيف في السعودية.

الفوائد الأساسية لمبادرة الاندماج في سوق العمل للمتغيبين للموظفين وأصحاب الأعمال

تساعد هذه المبادرة في تقليل معدلات البطالة بين العمالة المتغيبة بسبب انتهاء العقود أو الانقطاع عن العمل، إذ تفتح باب الانتقال الوظيفي بشكل سريع ومرن، وهذا ما يعكسه حرص منصة قوى على تضمين هذه الخدمة ضمن خدماتها الرقمية. كما تدعم أصحاب الأعمال في توفير العمالة المطلوبة بشكل أسرع، مع ضمان توافق النشاط المهني، مما يعزز فعالية عمليات التوظيف ويرفع من جودة الموارد البشرية المتاحة للسوق؛ حيث:

• تُسهل الانتقال السلس للعاملين المتغيبين إلى وظائف جديدة دون تعقيدات.
• تتيح استمرارية العمل للعامل ضمن نفس النشاط المهني.
• تحفز أصحاب الأعمال على استقطاب الكفاءات المتاحة بدلاً من انتظار التعيينات الجديدة.
• تدعم استقرار سوق العمل عبر تقليل حالات الخروج النهائي غير المخطط لها.

تفتح مبادرة الاندماج في سوق العمل للمتغيبين أبواب التوظيف أمام عدد كبير من العمالة التي شهدت انقطاعاً أو انتهاء عقودها؛ مما يعزز إمكانية إعادة دمجهم في سوق العمل السعودي بسهولة، مع ضوابط واضحة تراعي مصالح العامل وصاحب العمل، وتساهم في تنشيط الحركة الاقتصادية ضمن السوق المحلية بما يتماشى مع رؤية المملكة للتنمية المستدامة.