لأبناء محافظة السويس.. إعلان وظيفة حكومية شاغرة وفرصة استثنائية للتقديم الثلاثاء 23/09/2025

تُعلن بوابة الوظائف الحكومية عن وجود وظيفة شاغرة بوظيفة مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة في محافظة السويس، حيث يتطلب التقديم معرفة دقيقة بالكلمة المفتاحية “وظيفة شاغرة في محافظة السويس” عبر مهام إدارية دقيقة تضمن حسن سير العمل وتحقيق الحوكمة الفعالة ضمن الديوان العام للمحافظة؛ ويستمر التقديم حتى 20 أكتوبر 2025 مع شروط وأوراق محددة يجب توافرها للراغبين في المنافسة على هذه الفرصة الهامة.

تفاصيل وظيفة شاغرة في محافظة السويس في الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة

أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن توافر وظيفة مدير عام في الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة بديوان محافظة السويس ضمن وظائف المجموعة التخصصية للقيادات، حيث يتطلب الدور مسؤوليات شاملة تشمل إعداد ومتابعة الخطط السنوية للمرجعية الإدارية، وضمان الالتزام بالأنظمة والقوانين، فضلًا عن تقديم تقارير دورية للرئاسة؛ كما يشرف هذا المنصب على مراقبة تطبيق القرارات الإدارية والمالية واجراءات الفحص الدوري والمفاجئ لضمان العمل بكفاءة عالية، الأمر الذي يعكس أهمية الوظيفة في تحقيق الحوكمة الفعالة والحد من الفساد وتحصين أموال الدولة ضمن نطاق المحافظة.

شروط التقديم على الوظيفة الشاغرة في محافظة السويس بمنصب مدير عام المراجعة الداخلية

تتطلب وظيفة شاغرة في محافظة السويس لمنصب مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة استيفاء مجموعة شروط دقيقة تتعلق بالخبرة والكفاءة القيادية، إذ يجب أن يمتلك المتقدم قدرة عالية على القيادة، والتوجيه، إلى جانب مهارات اتصال وعرض قوية، وإلمام بكيفية صياغة التقارير والتوصيات؛ كما يلزم خبرة عملية لا تقل عن سنة في المستوى الأدنى مباشرة أو سبعة عشر عامًا في وظائف مشابهة، مع اجتياز التدريبات المحددة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، إضافة إلى تحقيق تقويم أداء على مستوى كفء خلال السنتين الماضيتين، وعدم وجود أي جزاءات تأديبية أو جنائية سابقة، بالإضافة إلى خبرة فنية متخصصة لا تقل عن خمس سنوات ومؤهل عالٍ يتناسب مع طبيعة الوظيفة.

الأوراق المطلوبة وأساليب التقديم للوظيفة الشاغرة في محافظة السويس بديوان المحافظة

يتعين على المتقدمين لوظيفة شاغرة في محافظة السويس تحضير مجموعة مستندات أساسية وتسليمها يدويًا إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بديوان المحافظة؛ تشمل هذه الأوراق بيان بالحالة الوظيفية يتضمن المؤهلات العلمية، وتقييم الأداء السابق، إلى جانب سرد مختصر للخبرات النوعية والزمنية، ودورات تدريبية، والعلاوات وخطابات الشكر إن وجدت، بالإضافة إلى صورة حديثة بعدد 6، وتقارير إنجازات مدعمة بالمستندات، واقتراحات تطويرية للوحدة أو نشاطها، وكذلك خطابات رسمية تؤكد عدم وجود جزاءات، مع نسخ من بطاقة الرقم القومي، شهادة الميلاد المميكنة، وصحيفة الحالة الجنائية، مع وجوب الالتزام بكافة الشروط والإجراءات لضمان قبول الطلب.