خبر سار .. 4.5 مليون موظف بالجهاز الإداري للدولة يستفيدون من مزايا جديدة الشهر الجاري

شهدت الساعات الماضية ارتفاعًا ملحوظًا في معدلات البحث عن موعد زيادة الرواتب لعام 2026، خاصة بين 4.5 مليون موظف يعملون بالجهاز الإداري للدولة؛ إذ أعلنت وزارة المالية مؤخرًا عن تعديل مواعيد صرف رواتب الأشهر الثلاثة الأولى من العام الجديد، بالإضافة إلى تحديد جدول صرف المستحقات المتأخرة والحوافز، بهدف ضمان انتظام صرف المستحقات وتيسير وصولها دون تأخير

مواعيد صرف رواتب الربع الأول لعام 2026 لـ4.5 مليون موظف والجهاز الإداري

أفصحت وزارة المالية عن تسريع مواعيد صرف رواتب يناير وفبراير ومارس لعام 2026 لـ4.5 مليون موظف في الجهاز الإداري للدولة، وفق الجدول التالي:
رواتب يناير ستبدأ من 22 يناير
رواتب فبراير تبدأ من 22 فبراير
رواتب مارس تبدأ من 18 مارس
وقد أكدت الوزارة أن عمليات الصرف تجري عبر نظام الدفع الإلكتروني الحكومي، الذي يضمن وصول الرواتب لجميع الموظفين بسهولة وسرعة، مع تقليل الزحام أمام ماكينات الصراف الآلي أو مكاتب البريد

أسباب وتفاصيل تبكير صرف الرواتب والمستحقات المتأخرة للموظفين في 2026

قرار تبكير صرف الرواتب جاء تزامنًا مع مناسبات دينية هامة مثل عيد الميلاد المجيد وعيد الفطر، حيث هدفته وزارة المالية تخفيف الأعباء المعيشية على العاملين بالجهاز الإداري للدولة؛ إذ تم تخصيص خمس أيام شهريًا لصرف الرواتب وثلاثة أيام إضافية لصرف المستحقات المتراكمة خاصة عن شهور يناير وفبراير ومارس، لتفادي التكدسات التي قد تحدث أمام نقاط الصرف. تفاصيل مواعيد صرف المستحقات المتأخرة كالتالي:

• متأخرات يناير: أيام 6 و11 و12 من الشهر
• متأخرات فبراير: أيام 8 و9 و10 من الشهر
• متأخرات مارس: أيام 8 و9 و10 من الشهر

الوزارة أكدت أن رواتب الموظفين ستظل متاحة للسحب في أي وقت بعد تاريخ صرفها الرسمي، مما يمنحهم مرونة أكبر في استلام مستحقاتهم المالية

تفاصيل زيادة الرواتب لعام 2026 والحد الأدنى للأجور بعد العلاوات

تعتمد زيادة الرواتب لعام 2026 على تطبيق الموازنة العامة الجديدة بدءًا من يوليو المقبل، حيث تشمل الزيادة فتح باب تحسين الدخل للعاملين في الجهاز الإداري للدولة بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% للعاملين غير المخاطبين بنفس القانون؛ مما يعزز من دخل الموظفين بشكل ملحوظ. بخصوص الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة في 2025، فقد جاءت وفق التدرجات الوظيفية التالية:

ولتسهيل استلام الرواتب والمستحقات المختلفة، وفرت وزارة المالية عدة طرق للصرف تشمل: ماكينات الصراف الآلي، مكاتب البريد المصري، المحافظ الإلكترونية، ماكينات فوري، وبطاقات الدفع «ميزة»؛ وهذا التنوع في الوسائل يضمن للموظفين سهولة الوصول لأموالهم دون عناء.