بنك مصر .. يحصل على شهادة أفضل جهة عمل لعام 2025 ويعزز مكانته الريادية في البنوك

حصل بنك مصر على شهادة أفضل جهة عمل لعام 2025، بفضل التزامه المستمر بتطوير ممارسات الموارد البشرية وتحسين بيئة العمل، ما جعله نموذجًا يُحتذى به في جذب الكفاءات والاحتفاظ بها. هذا الإنجاز جاء بناءً على تقييم مؤسسة Top Employers العالمية التي تعتمد معايير دقيقة لقياس جودة استراتيجيات الموارد البشرية في المؤسسات.

معايير تقييم الموارد البشرية وأثرها على تميز بنك مصر كأفضل جهة عمل 2025

تستند مؤسسة Top Employers إلى معايير متقدمة تشمل كافة جوانب إدارة الموارد البشرية، من التدريب والتطوير إلى تعزيز رفاهية الموظفين وتحفيزهم؛ وهو ما نجح بنك مصر في تحقيقه عبر نتائج متميزة أهّلته لنيل لقب أفضل جهة عمل 2025. وقد أظهرت هذه المعايير قدرة البنك على تطبيق استراتيجيات متكاملة تواكب التطورات الاقتصادية والاجتماعية والتقنية المتسارعة التي يشهدها العالم، ما يعزز من مكانته كمؤسسة رائدة في مجال الموارد البشرية.

استراتيجيات بنك مصر في إدارة الموارد البشرية لتعزيز بيئة العمل والارتقاء بالموظفين

يعكس تصنيف أفضل جهة عمل 2025 التزام بنك مصر بسياسات واضحة في دعم الموظفين وتوفير بيئة عمل قائمة على الشفافية والمساواة؛ حيث يقدم البنك فرصة تمكين الكوادر الشابة ويحرص باستمرار على تحديث أنظمة العمل بما يتناسب مع متطلبات العصر. وأكد هاني السمرة، رئيس قطاع الموارد البشرية، أن البنك قدم خلال عام 2025 أكثر من 115,351 فرصة تدريبية لما يقرب من 23,612 موظف، بما مجموعه 959,183 ساعة تدريبية، إضافة إلى 8,000 فرصة للترقي في مختلف المستويات الوظيفية، وهو ما يضمن مسارًا مهنيًا مزدهرًا ومستدامًا للجميع.

دور مؤسسة Top Employers في دعم الابتكار والتميز كعامل رئيسي في اختيار بنك مصر أفضل جهة عمل 2025

صرح أدريان سليجمان، الرئيس التنفيذي لمعهد Top Employers، بأن المؤسسات التي تحافظ على ثبات وتطوير ممارساتها في مجال الموارد البشرية تستحق تسليط الضوء عليها، خاصة في ظل التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والتقنية المتسارعة. من هذا المنطلق، أبرزت شهادة أفضل جهة عمل 2025 قدرة بنك مصر على تبني استراتيجيات موارد بشرية راسخة تسهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز رفاهية الموظفين، الأمر الذي يعزز من استدامة المؤسسة ويضمن تحقيق أهدافها المستقبلية بشكل متوازن.

لا يزال بنك مصر يبذل جهودًا متواصلة لتعزيز مكانته كوجهة مهنية مثالية في مصر عبر تطوير سياساته وفق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على توفير بيئة عمل مستدامة تخدم مصالح الموظفين والعملاء معًا.