أبرز التفاصيل .. صرف مرتبات يناير 2026 وقيمة القبض لكل درجة وظيفية بوضوح كامل
مرتبات شهر يناير 2026 تحمل في طياتها الزيادة الجديدة التي أقرتها الحكومة ضمن خطة العام المالي 2025-2026، حيث ينتظر العاملون في المؤسسات الحكومية صرف رواتبهم التي تعكس تحسينات ملموسة في القدرات الشرائية عبر مختلف الدرجات الوظيفية. تأتي هذه الخطوة في إطار تعزيز الأجور والظروف المعيشية لموظفي الجهاز الإداري للدولة.
موعد صرف مرتبات يناير 2026 للموظفين الحكوميين
أعلنت وزارة المالية عن بدء صرف مرتبات يناير 2026 للعاملين بالقطاع الحكومي اعتبارًا من 22 يناير الحالي، مستمرة لمدة خمسة أيام، وذلك عبر ماكينات الصراف الآلي لتسهيل تلقي المرتبات وتقليل الازدحام في المقار الرسمية؛ إذ تحرص الوزارة على تسريع الإجراءات مع حفاظها على سلامة الموظفين، كما أكدت الوزارة أن المرتبات المقدمة تشمل الزيادة الجديدة للأجور، التي تشكل تحسناً في دخول الموظفين وتعكس الاهتمام الحكومي بتحسين الوضع الاقتصادي للعاملين في الجهاز الإداري للدولة.
هل تتضمن مرتبات يناير 2026 الزيادة الجديدة في الأجور؟
أكدت وزارة المالية أن مرتبات شهر يناير 2026 تشمل الزيادة الجديدة التي طُبقت اعتبارًا من يوليو الماضي، تلبية لتوجيهات رئاسية تهدف إلى رفع الحد الأدنى للأجور وتحسين دخل موظفي الدولة، حيث تم رفع الرواتب وفق جدول محدد لتناسب دخول الموظفين مع متطلبات الحياة. وقد جاء من بين هذه الإجراءات:
- رفع راتب موظفي الدرجة السادسة ليبدأ من 7100 جنيه شهريًا.
- تخطي مرتبات الدرجات العليا حاجز 13000 جنيه شهريًا، كجزء من جهود الدولة لتعزيز القوة الشرائية وتحسين مستوى المعيشة.
الزيادة الجديدة في مرتبات يناير 2026 حسب الدرجة الوظيفية
تفاوتت قيمة الزيادة حسب الدرجة الوظيفية، وتوزعت المرتبات بعد التطبيق كما يلي، ما يعكس توزيع الزيادات بشكل يتناسب مع الدرجات الوظيفية المختلفة:
| الدرجة الوظيفية | الراتب بعد الزيادة (جنيه) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,800 |
| الدرجة العالية | 11,800 |
| مدير عام | 10,300 |
| الدرجة الأولى | 9,800 |
| الدرجة الثانية | 8,500 |
| الدرجة الثالثة | 8,000 |
| الدرجة الرابعة | 7,300 |
| الدرجة الخامسة | 7,100 |
| الدرجة السادسة | 7,100 |
إن مرتبات يناير 2026 تشكل دليلًا واضحًا على حرص الحكومة على تحسين الظروف الاقتصادية للموظفين عبر زيادات مدروسة ومتنوعة، تتناسب مع مستويات الدرجات الوظيفية، ما يعكس جهودًا مستمرة لدعم موظفي الجهاز الإداري وتحسين جودة حياتهم.