تبكير صرف المرتبات 2026.. تفاصيل موعد زيادة المرتبات وشروط الاستفادة من يناير إلى مارس

تزايدت عمليات البحث في محركات البحث خلال الأيام الأخيرة عن موعد زيادة المرتبات في عام 2026، بالتزامن مع إعلان وزارة المالية الخطوات الجديدة لتبكير صرف رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وكشف مواعيد صرف المتأخرات والحوافز؛ ما جعل تساؤلات الموظفين تتجه نحو تفاصيل الزيادة مع اقتراب تنفيذ الموازنة العامة الجديدة لهذا العام.

تعديل مواعيد صرف الرواتب في الربع الأول من 2026 لضمان انتظامها

أعلنت وزارة المالية عن تعديل جدول صرف مرتبات العاملين بالدولة للأشهر الثلاثة الأولى في عام 2026، بهدف تسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية بانتظام وبدون تأخير، وذلك ضمن خطة حكومية تهدف لتحديث منظومة الصرف. وبحسب الجدول المعتمد فإن صرف مرتب شهر يناير 2026 يبدأ من يوم 22 يناير، بينما يبدأ صرف راتب فبراير 2026 في 22 فبراير، وأما صرف مرتبات مارس فيتم في 18 مارس. وتتم عملية الصرف عبر منظومة الدفع الإلكتروني الرسمية، ما يضمن السهولة والسرعة في الاستلام وعدم الازدحام أمام ماكينات الصراف الآلي.

الدوافع وراء تبكير صرف الرواتب والمتأخرات في بداية 2026

أشارت وزارة المالية إلى أن التعديل في مواعيد صرف المرتبات جاء لمراعاة المناسبات الدينية المهمة مثل أعياد الميلاد المجيد وعيد الفطر المبارك، كجزء من جهود الدولة لتخفيف الأعباء المعيشية على الموظفين في الجهاز الإداري. كما أوضحت الوزارة تخصيص خمسة أيام شهريًا لصرف الرواتب، إلى جانب ثلاثة أيام أخرى لصرف المتأخرات والمستحقات المتراكمة، وذلك لضمان انتظام ودقة عمليات الصرف.

تفاصيل مواعيد صرف المتأخرات خلال يناير وفبراير ومارس 2026

تم تحديد مواعيد صرف المتأخرات حسب كل شهر على النحو التالي: متأخرات يناير تُصرف في أيام 6 و11 و12 يناير، ومتأخرات فبراير تكون في أيام 8 و9 و10 من نفس الشهر، أما متأخرات مارس فستتولى الصرف في أيام 8 و9 و10 مارس. وحثت الوزارة العاملين على تفادي التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي، مؤكدة توفر الرواتب للسحب في أي وقت بعد بدء الصرف.

يُطبق زيادة المرتبات سنويًا مع بداية تنفيذ الموازنة العامة الجديدة، وعليه ستكون الزيادة الجديدة رسمياً في رواتب شهر يوليو 2026، حيث تشمل العلاوة الدورية نسبة 10٪ للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15٪ لغير المخاطبين، مع ضمان حد أدنى للزيادة لا يقل عن 150 جنيهًا شهريًا.

أما عن الحد الأدنى للأجور بعد تطبيق الزيادة، فقد أعلنته وزارة المالية كالتالي: 13800 جنيه للدرجة الممتازة، 11800 جنيه للدرجة العالية، 10300 جنيه لمنصب مدير عام، 9800 جنيه للدرجة الأولى، 8500 جنيه للدرجة الثانية، 8000 جنيه للدرجة الثالثة، 7300 جنيه للدرجة الرابعة، 7100 جنيه للدرجة الخامسة، و7000 جنيه للدرجة السادسة.

يتوفر صرف المرتبات بعدة وسائل متنوعة لتلبية احتياجات العاملين في الدولة، منها ماكينات الصراف الآلي، مكاتب البريد المصري، المحافظ الإلكترونية، ماكينات فوري، وبطاقات الدفع الإلكترونية «ميزة»، لضمان وصول المستحقات بسهولة ويسر.

تزامن إجازة نصف العام الدراسي مع مواعيد صرف الرواتب في 2026

تبدأ إجازة نصف العام الدراسي فور انتهاء امتحانات الفصل الدراسي الأول، وتحديداً في 22 يناير 2026، على أن تُستأنف الدراسة للفصل الثاني في 7 فبراير، مع إتاحة الإجازة لمدة أسبوعين تنتهي في 5 فبراير، ويُلاحظ تناغم هذه التواريخ مع مواعيد صرف المرتبات، ما يتيح للعاملين ترتيب أوضاعهم المالية خلال هذه الفترة بسلاسة.