مفاجأة يناير 2026.. زيادة مرتبات الموظفين مع صرف مبكر وتفاصيل العلاوات كاملة

زيادة مرتبات يناير 2026 تشكل محور اهتمام ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، خاصة مع إعلان وزارة المالية عن الجدول الزمني الجديد لصرف الأجور والمتأخرات ضمن المنظومة الرقمية التي تهدف إلى تسهيل إجراءات الحصول على المستحقات دون تأخير أو تزاحم في نقاط الصرف، ويأتي ذلك في ظل تطبيق حزمة تحسين الأجور التي انطلقت في يوليو 2025.

تفاصيل زيادة مرتبات يناير 2026 وموعد صرف الرواتب

أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يناير 2026 سيبدأ اعتبارًا من يوم الأربعاء 22 يناير، بدلًا من الموعد المعتاد وهو 24 من كل شهر، ضمن سياسة تبكير صرف الرواتب خلال الربع الأول من العام الجديد؛ كما تم تخصيص أيام 6 و11 و12 يناير لصرف المتأخرات والمستحقات المالية للموظفين بالوزارات والهيئات المختلفة؛ ويتم توزيع صرف المرتبات على خمسة أيام متتالية، والمتأخرات على مدار ثلاثة أيام، بهدف تخفيف ضغط الزحام وضمان انتظام الصرف.

قنوات صرف المرتبات وزيادة الأجور في يناير 2026

يمكن للموظفين سحب مرتباتهم من عدة مصادر رسمية لتوفير المرونة والراحة، ومنها:

• فروع البنوك الحكومية مثل البنك الأهلي المصري، بنك مصر، وبنك القاهرة.
• مكاتب البريد المنتشرة في جميع المحافظات.
• ماكينات الصرف الآلي (ATM) باستخدام بطاقات المرتبات.
• شركات الدفع الإلكتروني المعتمدة من الدولة.

أما بالنسبة لزيادات الأجور، فأكدت الحكومة رفع الحد الأدنى للمرتبات إلى 7000 جنيه شهريًا، مع زيادة شهرية تتراوح بين 1100 و1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية، بالإضافة إلى حافز إضافي يتراوح بين 600 و700 جنيه؛ وخطة تحسين الأجور تهدف إلى تعزيز القوة الشرائية للموظفين ومواجهة تحديات الغلاء المعيشي.

الحد الأدنى والأقصى للأجر التأميني والفئات المستفيدة في 2026

أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عن تحديث قيم الأجر التأميني التي تدخل حيز التنفيذ مع بداية يناير 2026، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجر التأميني من 2300 جنيه إلى 2700 جنيه، والحد الأقصى من 14500 جنيه إلى 16700 جنيه؛ هذا التعديل يؤثر بشكل مباشر على قيمة الاشتراكات التأمينية والمعاشات المستقبلية؛ وتشمل الفئات المستفيدة:

• العاملون الذين ينتهي خدمتهم ويحالون على المعاش اعتبارًا من 1 يناير 2026.
• المتقاعدون خلال عام 2026.
• المؤمن عليهم الجدد الذين يبدأون التأمين اعتبارًا من يناير 2026، حيث يكون الأجر التأميني ضمن الحدود الجديدة.
• الحاصلون على معاش يقل عن الحد الأدنى الجديد، حيث سيتم رفع معاشاتهم إلى القيمة المقررة.

العلاوات الدورية وتبكير صرف المرتبات في الأشهر الأولى من 2026

تقرر منح علاوات دورية ضمن خطة تحسين الأجور، حيث يحصل العاملون الخاضعون لقانون الخدمة المدنية على علاوة بنسبة 10% من الأجر الأساسي، بينما يمنح غير المخاطبين بالقانون علاوة بنسبة 15%؛ ويهدف هذا التوجه إلى زيادة الدخل الشهري وتحقيق توازن نسبي بين مختلف الفئات الوظيفية؛ كما أكدت وزارة المالية تبكير صرف مرتبات شهور يناير وفبراير ومارس 2026، لمواءمة المناسبة الرسمية مثل عيد الميلاد المجيد وشهر رمضان وعيد الفطر، مما يساعد الأسر على مواجهة الالتزامات المالية في هذه الفترات.

آفاق زيادات المرتبات خلال 2026 والمشهد الاقتصادي العام

حتى الآن، لم تصدر قرارات رسمية بشأن زيادات جديدة في مرتبات 2026 بخلاف تلك التي تم تطبيقها في يوليو 2025، وتظل أي تعديلات مستقبلية مرتبطة بالموازنة العامة وقرارات مجلس الوزراء؛ وتلعب سياسات الأجور دورًا هامًا في ضبط الإنفاق العام ودعم القوة الشرائية، كما تؤثر بشكل مباشر على معدلات التضخم ومستوى الطلب في الأسواق؛ لذا تحظى مواعيد صرف المرتبات وأي تعديلات فيها باهتمام الجماهير لما تمثله من مؤشرات على توجهات السياسة المالية.

• صرف مرتبات يناير 2026 بدأ يوم 22 يناير، بتبكير لمدة يومين عن الموعد المعتاد.
• المرتبات تشمل الزيادات المنفذة منذ يوليو 2025 مع الحد الأدنى الجديد والعلاوات الدورية.
• المرتب متاح للصرف من البنوك الحكومية، مكاتب البريد، الصراف الآلي، وشركات الدفع الإلكترونية.