اختبار الحسم .. زيادة المرتبات 2025 لموظفي الحكومة تكشف موعدها الرسمي وتفاصيلها الجديدة
تتصدر تفاصيل موعد زيادة المرتبات 2026 اهتمام ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، الذين يترقبون بحذر أي قرارات جديدة تُعنى بتحسين الأجور ومستوى الدخل، خصوصًا بعد إعلان وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات الشهور الأولى من العام الجديد، مع حرص الحكومة على دعم الموظفين لمواجهة التضخم وتحسين ظروفهم المعيشية.
موعد تطبيق زيادة المرتبات 2026 وضوابطها الأساسية
من المقرر أن تبدأ زيادة المرتبات 2026 رسميًا اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، مع انطلاق العام المالي الجديد، حيث تعتمد الحكومة هذا الموعد السنوي لتنفيذ حزم تحسين الدخول، وفقًا للضوابط الرسمية المعتمدة. تشمل الزيادة صرف علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين المنطبق عليهم قانون الخدمة المدنية، بينما يحصل غير المخاطبين على علاوة بنسبة 15%، مما ينعكس إيجابيًا على إجمالي الأجر الشهري لجميع موظفي الدولة.
مواعيد صرف مرتبات الربع الأول من 2026 وتبكير مواعيد الدفع
أعلنت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات شهور يناير وفبراير ومارس 2026، مما دفع أعدادًا كبيرة من الموظفين للبحث عن موعد صرف مرتبات يناير 2026 خاصة بعد قرار تبكير مواعيد الصرف. يبدأ صرف مرتبات يناير رسميًا من 22 يناير 2026، ويتم التوزيع عبر ماكينات الصراف الآلي ومنظومة الدفع الإلكتروني المعتمدة، ضمن خطة تسهل وصول الموظفين لمرتباتهم دون ضغط أو عناء.
تفاصيل صرف مرتبات يناير 2026 والمتأخرات وإجراءات الدعم
أوضحت وزارة المالية أن صرف مرتبات يناير يتم على مدار خمسة أيام متتالية تبدأ في 22 يناير، بينما تُصرف المتأخرات أيام 6 و11 و12 من الشهر ذاته لجميع موظفي الوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة. توفر الصرفية من خلال فروع البنوك والبريد المصري المنتشرة في جميع المحافظات، لتقليل الازدحام وتسهيل استلام الرواتب. كما قرر وزير المالية تبكير صرف المرتبات والمتأخرات خلال بداية 2026، تزامنًا مع أعياد الميلاد المجيد وقرب عيد الفطر المبارك، لتخفيف الأعباء المالية عن الموظفين في الفترات ذات الالتزامات المالية المكثفة.
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى للأجر (جنيه) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13,800 |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 11,800 |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | 10,300 |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 9,800 |
| الدرجة الثانية | 8,500 |
| الدرجة الثالثة | 8,000 |
| الدرجة الرابعة | 7,300 |
| الدرجة الخامسة | 7,100 |
| الدرجة السادسة | 7,100 |
تُطبّق الزيادات الحالية على المرتبات منذ يوليو 2025، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه لجميع العاملين بالدولة، مع زيادة قيمتها الشهرية بين 1100 و1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية، مع ضمان عدم انخفاض الأجور عن الحد الأدنى. اشتملت الزيادة الأخيرة على علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا. إضافة إلى ذلك، خصصت الحكومة حافزًا إضافيًا ثابتًا بين 600 و700 جنيه لكل موظف ضمن حزمة الدعم المالي.
تخصيص الدولة حوالي 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في الموازنة العامة الجديدة يعكس حجم الدعم الحكومي، بمعدل نمو سنوي 18.1%، مع توجيه جزء من هذه الأموال لتوظيف كوادر جديدة في قطاعات حيوية مثل الصحة والتعليم، مما يدل على استراتيجية متكاملة لتحسين جودة الخدمات العامة ومستوى معيشة العاملين.
يبقى شهر يوليو 2026 موعدًا حاسمًا لبدء تطبيق زيادة المرتبات، وسط توقعات واسعة بتحسن ملموس في دخول الموظفين الحكوميين، ضمن خطة الحكومة المستمرة لمواجهة تحديات التضخم ودعم القطاع الإداري للحفاظ على استقرار المعيشة وتحسين ظروف العمل.