تعرف الآن.. جدول مرتبات شهر يناير 2026 بعد تبكير موعد الصرف بشكل رسمي

صرف مرتبات شهر يناير 2026 يشهد تنظيمًا محددًا للعاملين في 66 وزارة وهيئة حكومية، حيث أعلنت وزارة المالية عن مواعيد الصرف بناءً على جدول مرتبات يناير 2026 الذي يحدد رواتب الموظفين حسب درجاتهم الوظيفية بدقة.

تفاصيل جدول مرتبات شهر يناير 2026 للدرجات المختلفة

تشمل مرتبات شهر يناير 2026 تفاوتًا في الراتب الأساسي حسب الدرجة الوظيفية، إذ تبدأ مرتبات الدرجة الممتازة من 12,200 جنيه وتصل حتى 13,800 جنيه، بينما تتراوح مرتبات الدرجة العالية أو ما يعادلها بين 10,200 و11,800 جنيه، فيما يتقاضى موظفو درجة مدير عام أو ما يعادلها رواتب من 8,700 إلى 10,300 جنيه، كما تغطي المرتبات الدرجات الأدنى على النحو التالي: الدرجة الأولى من 8,200 إلى 9,800 جنيه، والدرجة الثانية بين 7,200 و8,500 جنيه، والدرجة الثالثة التخصصية تتراوح من 6,700 إلى 8,000 جنيه، والدرجة الرابعة بين 6,200 و7,300 جنيه، أما الدرجتان الخامسة والسادسة للخدمات المعاونة فيصل راتبهما من 6,000 إلى 7,100 جنيه في المرتبة الوظيفية.

مواعيد صرف مرتبات شهر يناير 2026 وحصر الوزارات المعنية بالصرف

تبدأ وزارة المالية صرف مرتبات يناير 2026 للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص يوم 22 يناير 2026، لعدد من الوزارات والهيئات مثل مجلس النواب، مجلس الأمن القومي، الجهاز المركزي للمحاسبات، والمجلس القومي لحقوق الإنسان، إضافة إلى المؤسسات الإعلامية، التموين، القوى العاملة، الإسكان، والتضامن الاجتماعي، وكذلك مديريات الطرق والنقل؛ أما دفعة المرتبات الثانية فتصرف يوم 25 يناير 2026 وتشمل وزارات التعليم العالي، التنمية المحلية، العدل، الكهرباء، التخطيط، الاستثمار، والتربية والتعليم، إضافة إلى الخارجية، الشباب والرياضة، المالية، ومحكمة دستورية عليا، وغيرها من الجهات الرسمية، كما تُتاح أيام 26، 27، و28 يناير لمن لم يستلموا رواتبهم في المواعيد الأولى لضمان استلام كافة الموظفين لرواتبهم.

مزايا معرفة جدول مرتبات شهر يناير 2026 وأثره على الموظفين

تمكن معرفة جدول مرتبات شهر يناير 2026 الموظفين من التخطيط المالي بشكل أفضل ومتابعة مواعيد صرف الرواتب بدقة، وهو ما يعزز من استقرار الحالة المادية ويساعد في تنظيم المصاريف الشهرية، هذا الجدول يعتبر مرجعًا أساسياً لجميع الموظفين لمعرفة تصنيف الرواتب، وبالتالي التحقق من استلام المستحقات كاملة دون تأخير، كما يسهل تواصل الموظفين مع الجهات المختصة في حال وجود أي اختلافات في الراتب، والجدير بالذكر أن الصرف يتم بحرفية تامة وفق الترتيبات الحكومية لضمان وصول الأموال بسلاسة.