استعد للمفاجآت .. مواعيد الإجازات الرسمية في 2026 تكشف عن عام سعيد وتحفز تخطيط العطلات القادمة

تزداد أهمية معرفة مواعيد الإجازات الرسمية في 2026 بين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص؛ حيث تعد هذه المعلومات عاملًا أساسيًا للتخطيط للسفر والاستمتاع بوقت مميز مع الأهل والأصدقاء خلال العام الجديد. نستعرض فيما يلي جدول المفصل للإجازات الرسمية للعام 2026 في مصر.

تفاصيل مواعيد الإجازات الرسمية في 2026 بكل شهور العام

تم الإعلان عن مواعيد الإجازات الرسمية في 2026 لتشمل مجموعة من المناسبات الدينية والوطنية التي ينعم بها العمال والموظفون بإجازات مدفوعة الأجر، وتبدأ السنة بأعياد دينية تقليدية تتوزع في شهري يناير ومارس، وصولًا إلى مناسبات وطنية ودينية خلال بقية الشهور.

مواعيد الإجازات الرسمية في يناير وأبرز المناسبات الدينية والوطنية في 2026

في شهر يناير من عام 2026 تأتي الإجازات الرسمية لتشمل مناسبات دينية ووطنية مهمة تجسد التقاليد المصرية، وتشمل التفاصيل الآتية:

• الأربعاء 7 يناير: إجازة عيد الميلاد الشرقي.
• الإثنين 19 يناير: إجازة عيد الغطاس.
• الخميس 29 يناير: إجازة العيد القومي للثورة والشرطة.

ويمثل شهر مارس فرصة للاحتفال بعيد الفطر المبارك، حيث تبدأ الإجازات 19 مارس بوقفة العيد وتستمر ثلاثة أيام، مما يمنح فرصة للراحة وقضاء وقت مع العائلة.

جدول الإجازات الرسمية في 2026 للأعياد الدينية والوطنية خلال أشهر مايو، يونيو، يوليو، وأكتوبر

تشمل مواعيد الإجازات الرسمية في 2026 أحداثًا وطنية ودينية بارزة تؤثر على حياة العاملين، حيث تتوزع الإجازات على النحو التالي:

• الجمعة 1 مايو: إجازة عيد العمال.
• السبت 25 مايو: إجازة عيد تحرير سيناء.
• الثلاثاء 26 مايو – السبت 30 مايو: إجازات عيد الأضحى المبارك ووقفة العيد.
• الخميس 18 يونيو: إجازة رأس السنة الهجرية.
• الخميس 2 يوليو: إجازة عيد ثورة 30 يونيو.
• الخميس 23 يوليو: إجازة عيد ثورة 23 يوليو.
• الثلاثاء 6 أكتوبر: إجازة عيد القوات المسلحة.

تتضمن مواعيد الإجازات الرسمية في 2026 أيضًا مناسبات هامة أخرى مثل عيد شم النسيم وأحد الشعانين والأسبوع المقدس، مما يعزز أهمية التخطيط المسبق لضمان الاستفادة المثلى من فترات الراحة.

أما بالنسبة لأحقية العاملين في الحصول على الأجر خلال هذه الإجازات، فتعتبر جميع الإجازات الرسمية في 2026 مدفوعة الأجر للموظفين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، بالإضافة إلى وحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام؛ مع إمكانية استدعاء العامل للعمل في يوم الإجازة إذا تطلب الأمر مع تعويضه عن الأجر المخصص عن تلك الأيام.