تصميم متقن .. القائمة الكاملة للإجازات الرسمية 2026 في مصر تكشف مواعيد هامة لكل القطاعات
تزداد أهمية معرفة القائمة الكاملة للإجازات الرسمية 2026 في مصر للموظفين والطلاب، خاصة مع اقتراب بداية العام الجديد وتزايد البحث عن مواعيد العطلات الرسمية التي تتيح تنظيم الوقت والاستعداد المناسب.
تفصيل قائمة الإجازات الرسمية في عام 2026 في مصر
تتضمن القائمة الرسمية للإجازات في مصر لعام 2026 مجموعة من المناسبات الدينية والوطنية التي تعطى فيها أجازات مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى الطلاب، حيث تبدأ الإجازات من أول يناير 2026 وتتنوع بين مناسبات دينية كعيد الفطر والأضحى، ومناسبات وطنية مثل ثورة 23 يوليو.
أبرز مواعيد أول إجازة رسمية لعام 2026 وأهميتها في تنظيم الوقت
يبدأ العاملون في مصر الانطلاق في عطلاتهم من أول يوم في العام الجديد، حيث تُعد إجازة رأس السنة الميلادية الموافق 1 يناير 2026 أول إجازة رسمية وأبرزها؛ وتليها إجازات متعددة تشمل الأعياد القومية والدينية، ما يجعل معرفة هذه المواعيد أساسيًا لتخطيط الإجازات خلال العام الجديد.
عدد الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر في مصر وأهم الفئات المستفيدة خلال 2026
يحصل العاملون في الوزارات والمصالح الحكومية والشركات التابعة للقطاعين العام والخاص على 13 يومًا إجازة رسمية مدفوعة الأجر خلال عام 2026، وتغطي هذه الإجازات مختلف الأعياد والمناسبات الهامة، مما يضمن الحقوق الوظيفية ويحفز الاستقرار الوظيفي، كما تشمل الإجازات الطلاب والعاملين بوحدات الإدارة المحلية.
| التاريخ | اسم الإجازة |
|---|---|
| 1 يناير 2026 | رأس السنة الميلادية |
| 7 يناير 2026 | عيد الميلاد الشرقي |
| 29 يناير 2026 | العيد القومي للثورة والشرطة |
| 19 مارس 2026 | وقفة عيد الفطر |
| 20-22 مارس 2026 | عيد الفطر المبارك |
| 13 أبريل 2026 | شم النسيم |
| 25 أبريل 2026 | عيد تحرير سيناء |
| 1 مايو 2026 | عيد العمال |
| 26 مايو 2026 | وقفة عيد الأضحى |
| 30 مايو 2026 | عيد الأضحى المبارك |
| 18 يونيو 2026 | رأس السنة الهجرية |
| 2 يوليو 2026 | عيد ثورة 30 يونيو |
| 23 يوليو 2026 | عيد ثورة 23 يوليو |
| 26 أغسطس 2026 | المولد النبوي الشريف |
| 6 أكتوبر 2026 | عيد القوات المسلحة |
إن معرفة القائمة الكاملة للإجازات الرسمية 2026 في مصر تمثل أداة ضرورية لتخطيط الوقت بشكل فعال سواء للعاملين أو الطلاب، ولا تقتصر أهميتها على تنظيم اليوم العادي فقط؛ بل تعزز من حقوق العاملين وتحفز بيئة عمل مستقرة وتساهم في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.