التأمينات الاجتماعية تكشف 3 تغطيات.. تعرف على مزايا فرع المعاشات والأخطار المهنية وبرنامج ساند للمشترك السعودي

تقدم الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة نظام الحماية الاجتماعية المتكامل الذي يوفر للمشترك السعودي ثلاث تغطيات تأمينية شاملة ومتكاملة، لضمان تأمين مستقبله ودعمه في مختلف الظروف والحالات؛ إذ تتيح هذه التغطيات خيارات تأمينية مؤثرة تلبي حاجات الفئات المختلفة داخل المجتمع.

التغطيات التأمينية المقدمة للمشترك السعودي وأهميتها

تشمل التغطيات التأمينية ثلاثة فروع رئيسية تقدمها الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية للمشترك السعودي، الأول يتمثل في فرع المعاشات الذي يضمن توفير دخل ثابت ومستمر للمشتركين بعد التقاعد أو في حال العجز أو الوفاة؛ هذه التغطية تؤمن الحماية المالية اللازمة للحفاظ على مستوى المعيشة مما يعزز الاستقرار الاقتصادي للمشتركين. بالإضافة إلى ذلك، تغطي التأمينات فرع الأخطار المهنية الذي يركز على تقديم الرعاية الطبية والتعويضات المالية للعاملين في حال تعرضهم لحوادث العمل أو الإصابة بأمراض مهنية. هذه التغطية مهمة لحماية حقوق المشتركين الصحية والمالية، وتعكس حرص الهيئة على توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة. أما التغطية الثالثة فتعرف بفرع التعطل عن العمل أو نظام “ساند”، والذي يوفر شبكة أمان اجتماعية للمتعطلين السعوديين، مما يقلل من الآثار السلبية لفقدان الوظيفة ويدعم إعادة الإدماج في سوق العمل بسهولة أكبر.

التغطيات التأمينية المحددة للمشترك غير السعودي ودورها

تقتصر التغطية التأمينية المتاحة للمشترك غير السعودي على فرع الأخطار المهنية فقط، وهذا يعكس تركيز نظام التأمينات على تقديم دعم خاص للمواطنين السعوديين في الفروع الأخرى مثل المعاشات وساند. يعبر هذا التمييز عن استراتيجية واضحة للاستثمار في تأمين الفئات الوطنية وتمكينها من شبكة دعم متكاملة. بذلك، تتوفر للمشترك غير السعودي حماية مهنية ضرورية تضمن حقوقه الصحية والتأمينية في حالات الإصابات المهنية وأمراض العمل، بينما تبقى الخدمات التأمينية الأخرى متاحة فقط للمواطنين المشتركين في النظام.

آلية نظام ساند والشروط الأساسية للاستفادة منه

يهدف نظام “ساند” إلى سد الفجوة الانتقالية بين فقدان الوظيفة وإيجاد فرصة عمل جديدة؛ حيث تستهدف الخدمة الموظفين في القطاعين الخاص والحكومي المشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، بما يمنحهم دعماً مالياً مؤقتاً وتسهيلات للتدريب والتأهيل المهني. تبدأ استحقاقات ساند من الشهر التالي لتاريخ تقديم طلب صرف المنفعة، مع ضرورة توافر جميع شروط الاستحقاق التي تضمن وصول الدعم للمنتفعين المناسبين. من بين الشروط الأساسية أن يكون المشترك سعودي الجنسية، وأن تتوفر لديه مدد اشتراك تأهيلية، وأن لا يتجاوز عمره 60 سنة، إضافة إلى عدم فصله من العمل لأسباب تتعلق به شخصياً، وعدم امتلاكه دخل حالي من عمل أو نشاط خاص، إلى جانب قدرته على العمل. كما تشترط الهيئة على المشترك الالتزام بالبحث الجاد والنشط عن فرصة عمل جديدة، والحضور للمحاضرات أو التدريبات التي تحددها الجهات المختصة، ما يعزز فرص العودة السريعة لسوق العمل.

• تقديم طلب صرف منفعة ساند خلال 90 يوماً من تاريخ ترك العمل
• ضرورة توافر جميع شروط الاستحقاق للحصول على الدعم المالي
• الالتزام بالتدريب والبحث النشط عن عمل أثناء فترة الاستفادة