تغير جديد.. موعد صرف مرتبات ديسمبر 2025 للمعلمين وزيادة الحد الأدنى للأجور

يبدأ صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 للعاملين في الدولة يوم 24 ديسمبر 2025، حيث أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف رواتب ديسمبر ضمن جدول صرف شهور أكتوبر ونوفمبر وديسمبر للعام ذاته، مع تخصيص أيام لصرف المتأخرات خلال الفترة السابقة 8 و9 و10 ديسمبر لضمان انتظام استلام المستحقات.

تفاصيل صرف مرتبات ديسمبر 2025 ومواعيد المتأخرات الرسمية للعاملين بالدولة

أكد الدكتور شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، أن صرف مرتبات ديسمبر 2025 سينطلق يوم 24 ديسمبر، فيما خصصت الوزارة أيام 8 و9 و10 من نفس الشهر لصرف المتأخرات المستحقة للعاملين، وقد سبق ذلك صرف مرتبات أكتوبر 2025 ابتداءً من 23 أكتوبر والمتأخرات في أيام 7 و8 و12، وكذلك صرف مرتبات نوفمبر 2025 بدأ من 24 نوفمبر مع المتأخرات أيام 6 و9 و10 نوفمبر، مما يعكس حرص الوزارة على انتظام صرف الرواتب وتحقيق الالتزام المالي بالمواعيد المحددة.

زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص وأثرها على رواتب العاملين

شهد الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ارتفاعاً ملحوظاً تجاوز 4600 جنيه منذ بداية 2022 وحتى الآن، حيث انتقل من 2400 جنيه إلى 7000 جنيه اعتباراً من مارس 2025، وهذه الزيادة تأتي في إطار الإطار الاقتصادي والاجتماعي الذي تهدف الحكومة من خلاله إلى حماية القدرة الشرائية للعمالة ذات الدخل المنخفض، وهو ما يتوافق مع مبادئ منظمة العمل الدولية التي تحث على مراجعة دورية للحد الأدنى للأجور لحماية الاقتصادات الوطنية وتصحيح الأجور بشكل مستمر.
وتعتبر تلك الزيادة أداة هامة ضمن سياسات ضبط الأجور التي تضمن تحسين مستوى المعيشة للعاملين، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية المتغيرة والتضخم المستمر، حيث يؤكد تقرير منظمة العمل الدولية 2020-2021 أن 90% من الدول الأعضاء تعتمد حدًا أدنى للأجور للحفاظ على استقرار سوق العمل وحماية العاملين.

مراحل تطور الحد الأدنى للأجور في مصر وتأثيرها على الإقتصاد الوطني

مر الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص المصري بعدة مراحل تطويرية خلال الأعوام السابقة بهدف التكيف مع المتغيرات الاقتصادية، فقد بدأ بـ 2400 جنيه في يناير 2022، ثم ارتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023، و3000 جنيه في يوليو 2023، ثم 3500 جنيه في يناير 2024، وحقق قفزة كبيرة إلى 6000 جنيه في مايو 2024، ليصل أخيراً إلى 7000 جنيه في مارس 2025، وهو ما يمثل تحسناً ملحوظاً يعكس حرص الدولة على حماية أجور العمال وزيادة استقرارهم الاقتصادي.
يتم احتساب هذا الأجر وفقاً للبند (ج) من المادة رقم (1) من قانون العمل، متضمناً حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية، ما يضمن شمولية المعاش والضمان الاجتماعي للعاملين ضمن هذا النظام.

كيفية صرف مرتبات ديسمبر 2025 وتسهيل وصول العاملين لمستحقاتهم عبر ماكينات الصراف الآلي

وفرت وزارة المالية جدولًا منظمًا لصرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 تضمن تخصيص خمسة أيام مخصصة لصرف الرواتب، إضافة إلى ثلاثة أيام لصرف أية متأخرات، ويأتي هذا التنظيم لضمان سهولة انسيابية صرف المرتبات ونزع الحواجز أمام الموظفين، خاصة مع الابتعاد عن التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي.
تعمل الوزارة على صرف الرواتب عبر ماكينات الصراف الآلي وفق منظومة مالية إلكترونية متطورة، ويُتاح للعاملين الحصول على مرتباتهم في مواعيد محددة دون الحاجة للانتظار أو التكدس، حيث يمكن استلام المستحقات المالية بمجرد بداية موعد الصرف المحدد حسب الجدول المعتمد من المالية.

• صرف الرواتب خلال الفترة المحددة يحد من التأخيرات ويضمن انتظام دخول العاملين
• توزيع أيام الصرف تقليلًا للتكدس وتأمين انسيابية الخدمات المصرفية
• استخدام منظومة الصراف الآلي يعزز سرعة وجاهزية صرف المرتبات في الوقت الصحيح
• زيادة الحد الأدنى للأجور تؤثر إيجابيًا على الظروف المعيشية للعمال ذوي الدخل المحدود
• المراجعة الدورية للأجور تتماشى مع التغيرات الاقتصادية والتضخم لضمان استقرار القوة الشرائية