صرف معاشات يناير 2026.. انطلاقة الزيادة الجديدة في الاشتراك التأميني بخطوات رسمية معتبرة

صرف معاشات يناير 2026 يبدأ الخميس مع تطبيق زيادة الاشتراك التأميني الجديدة، لصالح نحو 11.5 مليون من أصحاب المعاشات والمستحقين، ضمن منظومة متطورة للحماية الاجتماعية لتعزيز مستوى المعيشة وتحسين الظروف المالية للمستفيدين.

أماكن صرف المعاشات لشهر يناير 2026 بسهولة ويسر

تتيح الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي أكثر من خيار لصرف المعاشات في يناير 2026 لتلبية احتياجات المواطنين، حيث يمكن الاستفادة من قنوات متعددة تشمل ماكينات الصراف الآلي (ATM)، فروع البنوك المنتشرة في جميع المحافظات، مكاتب البريد، إضافة إلى المحافظ الإلكترونية عبر الهاتف المحمول التي تمكّن المستخدمين من إجراء المعاملات الرقمية بكل سهولة وأمان.

كيفية تطبيق زيادة الاشتراك التأميني في صرف معاشات يناير 2026

يتزامن موعد صرف معاشات يناير 2026 مع بدء تنفيذ قرار رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني، وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، حيث تهدف الدولة من خلال هذه الخطوة إلى رفع قيمة المعاشات تدريجيًا، مما يسهم في تحسين مستوى معيشة أصحاب المعاشات وتعزيز الحماية الاجتماعية لهم، بحيث يبدأ تطبيق هذه الزيادة اعتبارًا من الأول من يناير 2026.

تفاصيل زيادة الاشتراك التأميني وتأثيرها على قيمة المعاشات في يناير 2026

أكد اللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، أن الزيادة تشمل:

• ارتفاع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني من 2300 جنيه إلى 2700 جنيه
• زيادة الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني من 14500 جنيه إلى 16700 جنيه

ويترتب على هذه التعديلات ارتفاع الحد الأدنى للمعاش للمحالين للتقاعد إلى 1755 جنيهًا مقارنة بـ 1495 جنيهًا سابقًا، بينما يصل الحد الأقصى للمعاش إلى 13360 جنيهًا بدلاً من 11600 جنيه. وأوضح عوض أن الفترة بين 2019 و2026 شهدت قفزات كبيرة حيث ارتفع الحد الأدنى للمعاش من 900 إلى 1755 جنيهًا، والحد الأقصى من 6480 إلى 13360 جنيهًا مما يدل على توسع الدولة في دعم الفئات الأكثر احتياجًا وتحسين جودة حياتهم.

تسهيلات الهيئة القومية لأصحاب الأعمال في تعديل أجر الاشتراك التأميني

أكد رئيس الهيئة أهمية إلزام أصحاب الأعمال بالتأمين على الأجر الفعلي للعمال، مع التركيز على حماية الفئات التي يصعب تقدير أجورها مثل العمالة غير المنتظمة وعمال المقاولات والزراعة والتشييد والبناء. كما وفرت الهيئة آليات حديثة لتسهيل تعديل الأجور، حيث يُمكن للمنشآت التي تتجاوز عدد موظفيها 100 موظف تقديم استمارات تعديل الأجور إلكترونيًا باستخدام وسائط رقمية مثل فلاش ميموري أو CD، مما يسهّل الإجراءات ويوفر الوقت والجهد على المؤسسات وأصحاب الأعمال.