فرصة قيادية مميزة.. وظائف حكومية في بني سويف تفتح التقديم مع شروط ومستندات واضحة

يفتح باب التقديم الآن لوظائف حكومية في بني سويف على وظيفة مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، التي تمثل أحد أهم المناصب القيادية بالمحافظة نظرًا لدورها الحيوي في ضمان نزاهة الأداء الإداري وتعزيز الرقابة على الموارد العامة.

أهمية وظيفة مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة في بني سويف

تشغل وظيفة مدير عام المراجعة الداخلية والحوكمة موقعًا مركزيًا في الهيكل الإداري بمحافظة بني سويف، حيث تتبع مباشرة محافظ المحافظة، وتهدف إلى وضع السياسات العامة للرقابة وتطوير الأداء المؤسسي، مع حماية المال العام عبر آليات مراجعة دقيقة؛ ومن أهم أهداف هذه الوظيفة دعم الحوكمة الرشيدة، ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح، تحسين استخدام الموارد المالية والإدارية، بالإضافة إلى متابعة الأداء الداخلي للوحدات بالمحافظة.

المهام الأساسية والمتخصصة لمدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة ببني سويف

يتضمن الدور العام للمسؤول إعداد الخطط السنوية وبرامج العمل، تقييم الاحتياجات البشرية والتدريبية، بالإضافة إلى متابعة تقارير الأداء ورفعها إلى المستويات الأعلى، فضلاً عن تقديم تقارير دورية للسلطة المختصة. أما المهام التخصصية فتشمل قيادة وضع خطة المراجعة الداخلية السنوية للديوان العام، مراجعة التزام الدستور والقوانين، تقييم الخطط الاستراتيجية والتنفيذية من حيث الكفاءة، مراقبة الالتزام بالقرارات المالية والإدارية، فحص إجراءات الصرف والمستندات المالية، وضمان كفاءة استخدام الموارد وحماية المال العام؛ كما تشمل مراجعة التعاقدات، الإشراف على أعمال الجرد والمخازن، مراجعة شؤون العاملين، وتقديم تقارير تحليلية مع مقترحات لتحسين الأداء، بالإضافة إلى متابعة ملاحظات الأجهزة الرقابية وإعداد البحوث والدراسات الخاصة بالحوكمة والمراجعة، وتحديث معايير العمل وفق الإرشادات الدولية، وانتهاءً بإعداد تقرير سنوي عن إدارة المخاطر وكفاءة الحوكمة في المحافظة.

شروط التقديم والمستندات المطلوبة لوظائف حكومية في بني سويف 2025

يشترط في المتقدم شغل وظيفة من المستوى الأدنى (أول أ) داخل الجهاز الإداري لمدة لا تقل عن عام، أو خبرة لا تقل عن 17 سنة في مجال مشابه خارج الجهاز الإداري، بالإضافة إلى اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وبرامج الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، مع تقديم تقارير كفاية بدرجة “كفء” خلال العامين الماضيين، وعدم توقيع جزاءات تفوق ثلاثة أيام خلال سنتين، وعدم الإدانة في محاكم تأديبية أو جنائية، والخبرة التخصصية لا تقل عن خمس سنوات في مجال المراجعة أو الحوكمة، مع الحصول على موافقة هيئة الرقابة الإدارية؛ وتكون المؤهلات المطلوبة حصول المتقدم على مؤهل عالٍ يتناسب مع طبيعة العمل.

يجب تقديم ملف التقديم متكاملًا يحتوي على طلب باسم محافظ بني سويف رئيس لجنة القيادات، صورة شخصية، بيان حالة وظيفية معتمد يتضمن تاريخ الميلاد، التعيين، المؤهل الأعلى، الدرجة الحالية، تقارير الكفاية والجزاءات، بالإضافة إلى بيان تدرج وظيفي معتمد، شهادات الإنجازات في العمل السابق، شهادة قانونية بخصوص الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية، شهادة بالجزاءات من قسم الموارد البشرية، صور رسمية للدورات التدريبية، خطابات الشكر والتقدير إذا وجدت، مقترح تطوير وفق نموذج وزارة التخطيط 95 لسنة 2017، صحيفة حالة جنائية للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري، على أن يكون الملف الأصلي 7 نسخ مصورة مع 6 صور شخصية.

يبدأ التقديم اعتبارًا من 26 نوفمبر 2025 وحتى 25 ديسمبر 2025، ويتم استلام الطلبات في الأمانة الفنية للجنة الدائمة لاختيار القيادات بديوان عام محافظة بني سويف فقط، مع عدم قبول الطلبات الواردة بالبريد أو عبر الإنترنت.