صرف مرتبات ديسمبر 2025.. موعد وزارة المالية للقطاع الخاص والعام يكشف التفاصيل المهمة

تم تحديد موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 للقطاع الخاص والعام حسب القرار الرسمي من وزارة المالية، حيث تبدأ الجهات الحكومية والهيئات التابعة لها في صرف الرواتب اعتبارًا من يوم 24 ديسمبر، مع تخصيص خمسة أيام لصرف المرتبات والحقوق المالية المتعلقة بالشهر، بالإضافة إلى ثلاثة أيام لصرف أي مستحقات متأخرة للعاملين.

تفاصيل موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 للعاملين في القطاعين العام والخاص

أعلنت وزارة المالية بوضوح عن جدول صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 المخصص للعاملين في الوزارات والهيئات والجهات الحكومية المختلفة، على أن تبدأ عملية الصرف يوم 24 ديسمبر وتستمر على مدار خمسة أيام متتالية، وذلك لضمان حصول جميع الموظفين على مستحقاتهم دون تأخير أو ازدحام، مع تخصيص فترة إضافية مدتها ثلاثة أيام لصرف المتأخرات العالقة أو المستحقات الأخرى التي قد تكون متراكمة على العاملين خلال الفترة السابقة. هذا الترتيب يعكس حرص الوزارة على توفير السيولة اللازمة وتسوية الأوضاع المالية لجميع الموظفين في القطاعين العام والخاص.

طرق ومواقع صرف مرتبات ديسمبر 2025 لكافة العاملين

تحرص الجهات الرسمية على توفير عدة قنوات تسهل على الموظفين استلام مرتباتهم بأمان وسلاسة، حيث يمكن للعاملين الحصول على رواتبهم عبر:

• ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة للبنوك المختلفة، لتوفير سهولة الوصول وخدمة سريعة.
• فروع البنوك المنتشرة في جميع المحافظات، لتقديم خدمات صرف مباشرة ومساندة في حالة وجود أي استفسارات.
• مكاتب البريد المصري التي تغطي أرجاء البلاد، خاصة في المناطق النائية لضمان شمول الجميع.

هذه الوسائل المتعددة تعزز من تجربة الموظفين وتمكنهم من اختيار الأنسب لهم حسب ظروف كل منهم.

تفاصيل الحد الأدنى لمرتبات ديسمبر 2025 للموظفين بمختلف الدرجات الوظيفية

تتفاوت مرتبات ديسمبر 2025 للموظفين وفقًا للدرجة الوظيفية، وقد حددت وزارة المالية الحدود الدنيا لهذه المرتبات بشكل شفاف، حيث يحصل موظفو الدرجة الممتازة على 13,800 جنيه، وموظفو الدرجة العالية أو ما يعادلها يتقاضون 11,800 جنيه، في حين يتلقى موظفو درجة مدير عام أو ما يعادلها 10,300 جنيه، يليهم موظفو الدرجة الأولى 9,800 جنيه، ثم موظفو الدرجة الثانية بمرتبات 8,500 جنيه. كما تم تحديد رواتب موظفي الدرجات الأدنى كالآتي:

يضمن هذا التقسيم الواضح تقديم رواتب عادلة تتناسب مع حجم ومسؤوليات كل وظيفة، ويعكس حرص الوزارة على توزيع عادل للرواتب في القطاعين العام والخاص.