موعد صرف الرواتب .. الجدول الزمني لأشهر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر يكشف التفاصيل المهمة للمستفيدين

صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 بات محور اهتمام واسع بين العاملين بالقطاع الإداري للدولة، لاسيما بعد إعلان وزارة المالية عن الجدول الزمني للصرف الذي يشمل أشهر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر، مع تخصيص أيام إضافية للمتأخرات والمستحقات؛ وذلك بهدف تيسير عملية الاستلام وتجنب الزحام أمام ماكينات الصراف الآلي والفروع البنكية.

توقيت صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 وفق الجدول الرسمي

أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر أكتوبر 2025 سيتم بدءًا من يوم الخميس 23 أكتوبر، مع تخصيص أيام 7 و8 و12 من نفس الشهر لصرف المستحقات والمتأخرات المالية؛ وهذه الخطوة تأتي في سياق خطة حكومية منظمة لتحسين تجربة الموظفين وضمان انتظام صرف الرواتب بدون ازدحام. تهدف هذه الإجراءات إلى تقليل الضغط على ماكينات الصراف والبنوك، ما يعزز من سهولة حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية في مواعيد محددة بدقة.

مواعيد صرف مرتبات الأشهر التالية مع تفاصيل المتأخرات

حددت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات شهري نوفمبر وديسمبر 2025 على النحو التالي:

• شهر نوفمبر 2025 يبدأ الصرف رسميًا يوم الأحد 24 نوفمبر، مع تخصيص 6 و9 و10 نوفمبر لصرف أية متأخرات أو مستحقات أخرى.
• شهر ديسمبر 2025 يبدأ الصرف يوم الأربعاء 24 ديسمبر، وتُخصص أيام 8 و9 و10 من نفس الشهر لصرف المتأخرات.

كل هذه المواعيد تم إعدادها اهتمامًا بتنظيم الحركة المالية وتفادي الازدحام أمام ماكينات الصراف الفوري في مختلف المحافظات، مما يخدم كل فئات الموظفين ويؤمن توزيع مرتباتهم بسلاسة ويسر.

وسائل صرف المرتبات المختلفة ودور الزيادات في يوليو 2025

توفر الدولة مجموعة من الوسائل لصرف المرتبات تضمن وصول الرواتب للموظفين بشكل مريح، وتتنوع هذه الوسائل بين ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في كافة المحافظات، والمكاتب البريدية التي تخدم المناطق النائية والقرى، إلى جانب الخدمات الإلكترونية مثل فوري وأمان ومصاري، بالإضافة إلى فروع البنوك الكبرى مثل البنك الأهلي المصري وبنك مصر.
وفي يوليو 2025، أقرّت الحكومة زيادة تضمنها رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه، مع زيادات أخرى تتراوح بين 1100 و1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية لكل موظف، ما انعكس إيجابيًا على مرتبات سبتمبر، وعزز القدرة الشرائية للموظفين في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة.

وأكدت وزارة المالية أن الالتزام الصارم بهذا الجدول يسهم في تيسير وصول الموظفين لمرتباتهم دون تعقيدات أو تأخير، ويحد من الزحام في الأماكن المالية، مما يعزز الاستقرار المالي للموظفين ويدعم الخدمات المالية المقدمة لهم بشكل أكثر كفاءة ومرونة.