خطوة هامة.. منصة قوى توضح شروط الإعفاء من المقابل المالي لرخص العمل وتفاصيل الاستفادة الجديدة

توضح منصة قوى شروط الإعفاء من المقابل المالي لرخص العمل التي تصدر للأشخاص من خلال المنصة، وتعد هذه الشروط ضرورية لفهم من يستحق الإعفاء وكيفية تطبيقها حسب الأنظمة.

شروط الإعفاء من المقابل المالي لرخص العمل عبر منصة قوى

تشترط منصة قوى لتحقيق الإعفاء من المقابل المالي لرخص العمل عدة شروط أساسية، منها أن يكون مالك المنشأة متفرغًا مسجلاً في التأمينات الاجتماعية كمالك حقيقي للمنشأة؛ بالإضافة إلى ألا يتجاوز إجمالي عدد الموظفين في الرقم الموحد تسعة موظفين، سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين، وحيث تُراعى شروط أخرى لضمان صحة استيفاء الإعفاء مثل:

• التحقق من عدد ملاك المنشأة، فالإعفاء لا يشمل المنشآت التي تضم أكثر من مالك أو شريك.
• التحقق من عدم وجود أرقام موحدة أخرى باسم المالك، إذ لا يُعتبر متفرغًا في حال امتلاكه أكثر من مجموعة أرقام موحدة.

تشدد منصة قوى على أهمية أن تكون جميع هذه الشروط مجتمعة لتأهيل المنشآت لاستحقاق الإعفاء من المقابل المالي لرخص العمل، ما يعني تحفيز التفرغ الحقيقي وعدم تعدد الملكيات لضمان استفادة المنشآت الصغيرة بشكل فعلي.

تفاصيل رسوم رخص العمل لغير السعوديين عبر منصة قوى وأساليب الاعفاء

بالنسبة لتوظيف العاملين غير السعوديين، تُلزم منصة قوى إصدار رخصة عمل خلال 90 يومًا من دخولهم للمملكة، وهذه الرخصة تمثل خطوة أساسية للحصول على رقم الإقامة. وتتيح المنصة تقديم طلب رخص العمل إلكترونيًا بشكل ميسر. يُعفى العاملون من دفع رسوم الرخصة خلال الأشهر الثلاثة الأولى من دخولهم المملكة، ومن بعدها يصبح تجديد رخص العمل مرتبطًا برسوم مالية تختلف حسب عدد الموظفين وتكوينهم، وتشمل:

• رسوم سنوية قدرها 100 ريال سعودي لكل موظف غير سعودي في المنشأة.
• رسوم شهرية بقيمة 700 ريال لكل موظف وافد لا يتجاوز عددهم عدد السعوديين.
• رسوم شهرية بقيمة 800 ريال لكل موظف وافد يزيد عددهم عن الموظفين السعوديين.

هذه الرسوم حددتها منصة قوى لتنظيم سوق العمل وضمان الالتزام بنظام المقابل المالي بما يتوافق مع ظروف المنشآت المختلفة.

أهم التعليمات والإجراءات المرتبطة برخص العمل عبر منصة قوى

أكدت منصة قوى أن أول رخصة عمل تُصدر للعامل بعد دخوله للمملكة تكون اعتبارًا من اليوم الذي يلي مرور 90 يومًا من تاريخ الدخول، ولا تُحتسب رسوم المقابل المالي أو رسوم الرخصة عن فترة الثلاثة أشهر الأولى. ويُشترط أن يستوفي المالك شروط الإعفاء والتفرغ في التأمينات الاجتماعية بحسب النظام، إضافة إلى عدم امتلاكه أكثر من رقم موحد. هذه الإجراءات تساعد في تنظيم استحقاق الإعفاء وتطبيقه بشكل دقيق، ما يسهل على المنشآت الصغيرة التوافق مع القوانين دون أعباء مالية إضافية في بداية التشغيل.

منصة قوى تقدم هذه الخدمات والتسهيلات لتيسير إصدار رخص العمل، وتشجع على الالتزام بشروط الاستحقاق للإعفاء من المقابل المالي، مما ينعكس إيجابيًا على أصحاب الأعمال والعاملين على حد سواء.