تفاصيل هامة .. هل يمكن ضم المدد التأمينية بعد استلام المكافأة أو المعاش؟ توضيح التأمينات الاجتماعية كاملة

تُعتبر فرص ضم المدد التأمينية بعد استلام المكافأة أو المعاش من الموضوعات الهامة لكثير من المشتركين، حيث توضح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن ضم المدد يخضع لشروط محددة لا تسمح بذلك في حال تسلم المستفيد مكافأة أو معاش عن تلك الفترات.

شروط ضم المدد في التأمينات الاجتماعية بعد استلام المكافأة

تشدد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على أن ضم المدة في التأمينات الاجتماعية لا يتم إذا كان المشترك قد استلم مكافأة أو معاشًا عن نفس المدة، فشرط طلب الضم يتطلب أن تكون الفترات غير مستلمة مسبقًا، وهذا ما تم توضيحه ردًا على استفسار أحد المشتركين. وتؤكد المؤسسة رفض ضم مدد الاشتراك في حال تم صرف المستحقات عنها بالفعل، ما يعني استحالة ضم الفترات التي سبق صرف مكافأة عنها.

الضوابط الأساسية لضم المدد التأمينية قبل استلام المعاش

من أهم شروط ضم مدد الاشتراك في التأمينات الاجتماعية أن يقدم المشترك طلب الضم قبل نهاية خدمته في النظام التأميني الأخير الذي انتقل إليه، مع بقاء مجموعة من الشروط التي يجب توافرها بشكل دقيق، منها:

• تقديم طلب ضم المدد قبل انتهاء الخدمة في النظام الحالي
• أن لا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة كاملة
• عدم استلام مكافأة أو معاش تقاعدي عن المدد المطلوب دمجها
• أن يكون عمر المشترك أقل من 60 عام عند تقديم الطلب

وتُضاف شروط أخرى تتعلق بطبيعة مدد الاشتراك المضمومة، مثل ألا تكون المدد مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ المشترك سن الستين، إلا في حالات انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق أو التخصيص أو التحول.

القيود والشروط المتعلقة بضمان حقوق المشترك في ضم المدد التأمينية

تُشدد التأمينات الاجتماعية على أنه لا يجوز ضم مدد اشتراك استُنفدت لاستحقاق المعاش بسبب العجز في النظام السابق، مع الالتزام بشروط إكمال مدة الاشتراك في النظام الأخير لضمان استحقاق المعاش، حيث يجب أن تكون المدد المضمومة غير مستلمة عنها أي مكافأة أو معاش سابق، كما أن العمر يلعب دورًا رئيسًا في قبول الطلبات، إضافة إلى ضرورة تقديم الطلب خلال فترة الخدمة النظامية.