استلم راتبك لحظياً 2025.. خطوات الدخول لمنظومة مصرف ليبيا المركزي بسهولة

أطلق مصرف ليبيا المركزي مؤخراً منظومة “راتبك لحظي” 2025، كخطوة رقمية مبتكرة تهدف إلى تمكين موظفي القطاع العام من متابعة رواتبهم وصرفها فورياً عبر شبكة الدفع الفوري، بالتعاون مع وزارة المالية، كما تعمل المنظومة على أتمتة الإجراءات، تقليل التأخير، وتعزيز الرقابة على حركة الأموال العامة، لتصبح أداة أساسية لضمان دقة وصحة العمليات المالية في ليبيا.

مميزات منظومة راتبك لحظي 2025

تقدم منظومة راتبك لحظي عدة مزايا للموظفين والجهات الحكومية، حيث تهدف إلى تبسيط عملية صرف المرتبات وزيادة الشفافية المالية، وتشمل هذه المميزات:

  • تحويل المرتبات مباشرة إلى الحساب المصرفي فور صرفها دون الحاجة للحوافظ التقليدية.
  • ربط موحد بين الجهات الحكومية والمصارف لضمان دقة البيانات وتحديثها باستمرار.
  • تقليل الفاقد المالي وتحقيق العدالة في توزيع المستحقات المالية.
  • تعزيز الرقابة على حركة الأموال العامة وتوفير تقارير فورية للإدارات المعنية.

خطوات التسجيل في منظومة راتبك لحظي

يمكن للموظفين تسجيل الدخول إلى منظومة راتبك لحظي بسهولة عبر اتباع خطوات محددة تضمن سلامة البيانات وتحقق الملكية:

  1. الدخول إلى المنصة من خلال الرابط الرسمي لمنظومة راتبك لحظي 2025.
  2. إدخال الرقم الوطني الكامل في الحقل المخصص (مثال: 119000123456).
  3. إدخال رقم الهاتف المحمول بصيغة تبدأ بـ 09xxxxxxxx.
  4. استلام رمز التحقق OTP للتحقق من صحة البيانات ومطابقتها مع الحساب المصرفي.
  5. الضغط على زر “تسجيل الدخول” لاستعراض بيانات الراتب والمستحقات المالية.
  6. في حال عدم وجود حساب، يمكن اختيار رابط “لا تمتلك حساب؟ سجل حساب جديد الآن” لإنشاء حساب جديد.

آلية عمل المنظومة وربطها بالمصارف

تعتمد منظومة راتبك لحظي 2025 على مطابقة بيانات الموظفين بين الجهات الحكومية والمصارف التجارية، لضمان صحة الحسابات البنكية وسرعة صرف المرتبات، كما يتم إرسال البيانات للتحقق النهائي عبر وزارة المالية قبل إيداع الرواتب، وتتيح المنظومة للموظفين استعراض معلومات الراتب بدقة لحظة بلحظة، بما يعزز الشفافية ويقلل التأخير المالي.

للتأكد من مطابقة البيانات المصرفية وتسجيل الدخول إلى منظومة راتبك لحظي 2025، يمكن زيارة الرابط الرسمي للمنصة fcms.cbl.gov.ly، حيث يمكن لكل موظف متابعة إدخال الحسابات المصرفية والاطلاع على نسبة إدخال البيانات حسب كل جهة من جهات القطاع العام، ما يجعل عملية متابعة الرواتب أكثر وضوحاً وسهولة.