مع بداية الشهر.. موعد صرف مرتبات أكتوبر 2025 للعاملين بالدولة مع تفاصيل مهمة للتنظيم المالي
مع بداية شهر أكتوبر 2025، تصدر موعد صرف مرتبات أكتوبر 2025 اهتمام العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، متزايدًا بين الباحثين على الإنترنت، وسط إعلان وزارة المالية عن خطة الصرف الجديدة التي تنظم عمليات تسليم المرتبات لضمان سلاسة الإجراءات وتقليل التزاحم.
موعد صرف مرتبات أكتوبر 2025 وآلية التنفيذ الشهرية
أكد الدكتور شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية بوزارة المالية، أن موعد صرف مرتبات أكتوبر 2025 سيبدأ يوم الخميس 23 أكتوبر، ما يمنح الموظفين فرصة تنظيم أوضاعهم المالية قبيل نهاية الشهر، إضافة إلى تخصيص أيام 7 و8 و12 أكتوبر لصرف المستحقات المتأخرة، بما يعكس حرص الوزارة على إنهاء كافة الالتزامات المالية. ويسير صرف المرتبات في شكل جدول زمني منتظم على مدار 5 أيام متتالية لكل شهر، حسب ما صدر عن وزارة المالية سابقًا.
أماكن صرف مرتبات أكتوبر 2025 لتسهيل الحصول على المستحقات المالية
يمكن للموظفين الحصول على مرتبات أكتوبر 2025 في عدة أماكن مُنظمة، حيث توفر وزارة المالية وسائل متنوعة لتقليل الازدحام وتيسير الصرف؛ أبرزها ماكينات الصراف الآلي (ATM)، وفروع البنوك المنتشرة، ومكاتب البريد المصري المنتشرة في كافة المحافظات. هذه الخطوة تندرج ضمن خطة متكاملة لضمان وصول المرتبات بسرعة وسهولة للعاملين دون تحميلهم عناء الذهاب إلى أماكن محددة أو التعرض للازدحام الكبير.
جدول صرف مرتبات أكتوبر 2025 حسب الدرجات الوظيفية الشهرية
يتم توفير مرتبات شهر أكتوبر 2025 وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة، ما يعكس هيكلة الرواتب الرسمية بدقة واضحة، حيث تشمل الفئات التالية وأجورهم الشهرية:
| الدرجة الوظيفية | الراتب الشهري (جنيه) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13500 |
| الدرجة العالية | 11250 |
| مدير عام | 10250 |
| الدرجة الأولى | 8500 |
| الدرجة الثانية | 8000 |
| الدرجة الثالثة | 7750 |
| الدرجة الرابعة | 7500 |
| الدرجة الخامسة | 7250 |
| الدرجة السادسة | 7000 |
كما تم تحديد مواعيد صرف مرتبات نوفمبر وديسمبر 2025، حيث يبدأ صرف مستحقات نوفمبر يوم الإثنين 24 نوفمبر، مع تخصيص أيام 6 و9 و10 لصرف المتأخرات، في حين يبدأ صرف مستحقات ديسمبر يوم الأربعاء 24 ديسمبر، وتُسدَد المستحقات المتأخرة أيام 8 و9 و10 من نفس الشهر، مما يعكس تخطيطًا دقيقًا من وزارة المالية لضمان انتظام صرف رواتب العاملين والتزام الجداول الزمنية المعتمدة.