استجابة سريعة.. في حال طلب الاستبعاد من منشأة: متى يتم تنفيذ الإجراء حسب التأمينات؟
عند طلب الاستبعاد من منشأة التأمينات الاجتماعية، يتم تنفيذ الإجراء فور انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، ويُشترط أن يكون الاستبعاد بحد أقصى في اليوم الأخير من الشهر الميلادي الذي تم فيه ترك العمل. هذا الإجراء يضمن تحديث البيانات بشكل دقيق وسريع داخل نظام التأمينات.
متى يتم تنفيذ طلب الاستبعاد من منشأة التأمينات الاجتماعية؟
تبدأ جهة العمل إجراءات الاستبعاد فور انتهاء علاقة العامل معها؛ حيث يجب أن تتم عملية الاستبعاد خلال الشهر الميلادي الذي يشمل تاريخ ترك العمل، ولا يجوز تأخيرها لما بعد ذلك. هذه السياسة تساهم في تحديث سجلات المنشآت والعاملين لديها، كما توفر احتساب صحيح للأحكام التأمينية والحقوق المستحقة لكل طرف.
الإجراءات المتبعة عند تأخر الجهات في تنفيذ الاستبعاد
في حال تأخر جهة العمل عن تنفيذ طلب الاستبعاد في الوقت المحدد، يمكن للعامل التقديم على طلب الاستبعاد مباشرة عبر منصة التأمينات الاجتماعية الإلكترونية. يتم ذلك من خلال حساب المُستخدم على تطبيق “GOSI”، حيث يوفر التطبيق رابطًا مباشرًا لإتمام العملية بشكل مستقل وسهل، مما يسهل ضبط الحالة التأمينية بأسرع وقت ممكن.
كيفية تقديم طلب الاستبعاد عبر تطبيق GOSI
لمن يرغب في تقديم طلب الاستبعاد بنفسه، يمكن اتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى حسابك في تطبيق GOSI باستخدام بيانات الدخول الخاصة بك
- التوجه إلى قسم الاستبعاد من المنشأة واختيار العمل المستهدف
- تعبئة بيانات الانفصال بشكل صحيح مع تحديد تاريخ ترك العمل
- إرسال الطلب وانتظار تأكيد التنفيذ من التأمينات
هذه الخطوات تتيح للعامل التحكم في تحديث وضعه التأميني، خاصةً إذا لم تُنفذ جهة العمل الاستبعاد في الوقت المناسب.
تتأكد التأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي من أهمية تنفيذ طلب الاستبعاد خلال الفترة المحددة لضمان سلامة البيانات، كما تحفز المستخدمين على استخدام التطبيق الإلكتروني عند أي تأخير من المؤسسات. توفير هذه الخدمة عبر منصة GOSI يعكس توجه الوزارة نحو تسهيل الوصول للخدمات التأمينية بأعلى جودة وأقل وقت ممكن.