تنمية متقدمة.. مصلحة الكفاية الإنتاجية تعزز دعم العمالة المؤهلة لقطاع الصناعة في مصر لتحقيق نمو مستدام
تسعى مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني، وفق توجيهات كامل الوزير، نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية الصناعية ووزير الصناعة والنقل، إلى تقديم العمالة المدربة التي تلبي احتياجات قطاع الصناعة، بالإضافة إلى الاستفادة من خبراء أجانب لدعم التطور الفني والتكنولوجي مما يرفع جودة الإنتاج الصناعي ويواكب متطلبات السوق المحلي والعالمي.
تحسين جودة العمالة الصناعية من خلال برامج تدريبية متطورة
تعمل مصلحة الكفاية الإنتاجية على تجهيز الكوادر الفنية والمدربين في مراكز التدريب، حيث تقدم تأهيلًا متقدمًا لاستخدام نظم الإنتاج الحديثة التي تعتمد على تشغيل المعدات والماكينات التقنية المتطورة؛ وهذا يهدف لتحسين مستوى العمالة الصناعية بما يتناسب مع متطلبات السوقين المحلي والعالمي، بالإضافة إلى التعاون المستمر مع خبراء أجانب لتوفير الدعم الفني والتدريبي المتقدم.
الشراكات الفعالة لتأهيل العمالة الصناعية بمواصفات عالمية
تنفذ المصلحة برامج تدريبية ناجحة بالتعاون مع كبرى الشركات والمؤسسات الصناعية، مما يسهم في رفع كفاءة العمالة الصناعية المشمولة بهذه البرامج، ويعزز قدرة الصناعات المحلية على المنافسة الفعالة إقليميًا ودوليًا؛ وفيما يلي أهم البرامج التدريبية والشركاء:
| البرنامج التدريبي | جهة التعاون | عدد المستفيدين | الفترة الزمنية |
|---|---|---|---|
| تدريب في التبريد والتكييف صديق البيئة | مؤسستي جايد هاوس الألمانية وكول أب | 60 مهندسًا وفنيًا | 27/4/2025 حتى 22/5/2025 |
| تدريب في التبريد والتكييف | الشركة المصرية للتنمية البيئية | 27 متدربًا من رواندا وبروندي والصومال | — |
| برامج تدريبية في إدارة المشروعات والتسويق الإلكتروني | برنامج الغذاء العالمي | 60 شابًا | — |
| تدريب تخصص اللحام والخراطة التقليدية | — | 4 متدربين من سلطنة عمان | مدة أسبوع |
| برامج لحام تخصص أوكسي إستيلين | — | 3 متدربين من ليبيا | مدة أسبوع |
| تدريب في لحام بالليزر، لحام أرجون، والخراطة (أساسي ومتقدم) | شركة ميراكو كاريير | 40 مهندسًا وفنيًا | — |
اختبارات ومبادرات لتقويم مهارات الصناعيين وتعزيز فرص التوظيف
قدمت المصلحة اختبارات قياس المهارات في تخصصات متنوعة كاللحام، الكهرباء، التبريد والتكييف، وميكانيكا السيارات، وذلك لمجموعات متنوعة من المتدربين؛ حيث استهدف الاختبار 816 متدربًا في مراكز السويس والإسكندرية ومعهد تدريب الكوادر بالتعاون مع شركة فيجن جروب، كما تم تأهيل 139 متدربًا للانضمام إلى العمل في الشركة الوطنية لصناعات السكك الحديدية “نيرك”؛ وعلى صعيد آخر، نظمت المصلحة دورات مجانية لنحو 1667 شابًا وشابة في تخصصات مختلفة تتضمّن الملابس، اللحام، السكرتارية، الإلكترونيات وغيرها ضمن مشروع مشترك مع الاتحاد الأوروبي ومعهد السالزيان والوكالة الإيطالية للتعاون الإنمائي بهدف الحد من الهجرة غير الشرعية وتنظيم الهجرة الشرعية.
كما شهد التدريب العملي في المعهد العالي للتكنولوجيا بالعاشر من رمضان إعداد 240 طالبًا في 120 ساعة تدريبية تتيح لهم اكتساب مؤهلات تقنية حديثة تؤهلهم لدخول سوق العمل بقوة وثقة.
تمكن مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني بهذه البرامج المكثفة والتحالفات الاستراتيجية من توفير العمالة الفنية المدربة بشكل دقيق ومدعوم بخبرات متخصصة؛ ما يعكس الجهود المبذولة لتعزيز التنمية الصناعية ومواكبة التغيرات المتسارعة في سوق العمل، ويدعم الابتكار في القطاعات الصناعية المختلفة عربياً ودولياً.