تصريحات نارية.. سيد عبدالحفيظ يعلق على واقعة ياسر إبراهيم ويوضح المفاجآت

ياسر إبراهيم قدم أداءً مميزًا في المباراة أمام حرس الحدود، لكن تصرفه بعدم حصوله على جائزة رجل المباراة أثار جدلاً كبيرًا، وعقب سيد عبدالحفيظ، مدير الكرة السابق بالنادي الأهلي، على هذه الواقعة مؤكّدًا أن اللاعب كان يتخيل حصوله على الجائزة بسبب جهده الكبير في اللقاء.

تفسير سيد عبدالحفيظ لواقعة ياسر إبراهيم وأداء اللاعب

علق سيد عبدالحفيظ على تصرف ياسر إبراهيم قائلاً إنه من الشخصيات الجدعة والجميلة التي تعشق العطاء داخل المستطيل الأخضر؛ لكن رغم ذلك، فإن ما فعله بعد المباراة لم يكن صحيحًا حسب قوله، مشيرًا إلى أن إبراهيم قدم مباراة جيدة للغاية ونجح في تسجيل هدف كافأه الله عليه، وهو ما يدل على جهده ومساهمته الفعالة في الفوز. كما بين عبدالحفيظ أن اللاعب لم يكن يعلم من سيحصل على جائزة رجل المباراة، وهو ما يفسر اعتراضه بأنه كان متخيل حصوله عليها بسبب مستواه العالي.

أهمية الروح الجماعية ودورها في تحسين أداء فريق الأهلي

أكد مدير الكرة السابق أن فريق الأهلي يحتاج إلى روح معنوية مرتفعة بين اللاعبين، مشددًا على أن ما يهم هو “ماذا نقدم كفريق” وليس “من أنا أو رقمي داخل الميدان”. وأضاف أن التركيز يجب أن يكون على المجهود والعرق، لأن النادي يفتقر حاليًا إلى لاعبين أبهروا الجمهور في الدوري هذا الموسم؛ لذا يجب بناء أجواء منظمة يزرع فيها الحماس والدوافع لدى اللاعبين حتى يتغير مستوى الفريق بشكل جذري بعد فترة التوقف المقبلة.

ضرورة وجود أجواء إيجابية تحفز لاعبي الأهلي على الإبداع والتفاني

أوضح سيد عبدالحفيظ أن الأهلي يعتمد على مدرسة الجماعية والالتزام، وهو عنوان مميز يعرفه الجميع عن النادي، مشيرًا إلى أهمية خفض ضغط المنافسات والخسائر قبل فترة التوقف، وذلك للحفاظ على حالة الاستقرار داخل الفريق. ولفت إلى أن اللاعبين يجب أن يذهبوا إلى التدريبات بحالة من السعادة والراحة النفسية، لأن حب المكان والعمل فيه يزيد من الأداء والإبداع، كما أن الشعور بالانتماء يفوق سؤال “كم سأحصل؟”، معززًا أن الفريق ليس مجرد أفراد منفردين بل كيان جماعي يهدف إلى الفوز وتحقيق المكاسب في كل مباراة.