انطلاق الاستعدادات.. موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 وتفاصيل الإجراءات الرسمية لجميع العاملين بالدولة
صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 بعد زيادة الحد الأدنى للأجور يمثل اهتمامًا كبيرًا لدى موظفي الجهاز الإداري للدولة، إذ جاءت هذه الزيادة لتحسين ظروفهم المعيشية وتعزيز دخلهم الشهري بما يتناسب مع التكاليف المعيشية المتصاعدة خلال الفترة الراهنة.
مواعيد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 بعد زيادة الحد الأدنى للأجور وجدول التنفيذ التفصيلي
أعلنت وزارة المالية أن موعد صرف مرتبات سبتمبر 2025 يبدأ في 24 أغسطس 2025، مع الالتزام بالجدول الرسمي لتوزيع الرواتب على أيام متتالية تماشيًا مع كل جهة حكومية، وذلك لتسهيل إجراءات الصرف وتفادي الازدحام؛ إذ تتكامل جهود الجهات الحكومية المختصة لتنسيق مواعيد الصرف عبر الوزارات والهيئات المختلفة بشكل منظم ومتدرج.
تفاصيل زيادة مرتبات الموظفين لعام 2025 مع التركيز على الحد الأدنى للأجور
بدأ تطبيق زيادة المرتبات في يوليو 2025، بناءً على التوجيهات الرئاسية الرامية إلى دعم العاملين بالجهاز الإداري وتحسين الدخل الشهري لهم، حيث رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7,000 جنيه، مما شكّل خطوة فارقة في هيكل الأجور الحكومي. وشملت الزيادة مراعاة الفروقات بين الدرجات الوظيفية المختلفة، بهدف تعزيز الدخل بطريقة متوازنة وواضحة وفقًا لما أعلنه وزير المالية أحمد كجوك، مع تقديم حوافز دورية تساعد في تحسين المستوى المعيشي للعاملين.
الجدول الجديد لصرف مرتبات سبتمبر 2025 بعد زيادة الحد الأدنى للأجور في الجهاز الإداري
حددّت وزارة المالية قيمة مرتب كل درجة وظيفية بعد الزيادة على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة ارتفعت من 12,200 إلى 13,800 جنيه
- الدرجة العالية أو ما يعادلها زادت من 10,200 إلى 11,800 جنيه
- درجة مدير عام أو ما يعادلها وصلت إلى 10,300 جنيه بدلًا من 8,700
- الدرجة الأولى شهدت زيادة نحو 1,600 جنيه لتصبح 9,800 جنيه بدلاً من 8,200
- الدرجة الثانية ارتفعت من 7,200 إلى 8,500 جنيه
- درجة الثالثة التخصصية صعدت إلى 8,000 جنيه مقارنة بـ 6,700 سابقًا
- الدرجة الرابعة زادت من 6,200 إلى 7,300 جنيه
- الدرجة الخامسة في الخدمات المعاونة وصلت إلى 7,100 جنيه بعد أن كانت 6,000
- الدرجة السادسة في الخدمات المعاونة أيضًا صعدت من 6,000 إلى 7,100 جنيه
أوضح وزير المالية أن أقل درجة وظيفية حققت زيادة قدرها 1,100 جنيه في الأجر الشهري، مع اعتماد علاوات دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وعلاوة أدنى 15% أو 150 جنيهًا لغير المخاطبين، بالإضافة إلى حافز إضافي يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع العاملين. كما تم تخصيص مبلغ 679.1 مليار جنيه لتمويل الأجور في الموازنة الجديدة لعام 2025 بمعدل نمو سنوي يبلغ 18.1%، مع توفير مخصصات لتعيين الكوادر المناسبة في قطاعات الصحة والتعليم، الأمر الذي يهدف إلى ضمان جودة الخدمات المقدمة وتوفير بيئة عمل مستقرة.
توزيع صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 بعد زيادة الحد الأدنى للأجور وفق الجدول المحدد يعزز الاستقرار المالي للموظفين، ويعكس حرص الحكومة على استمرار الخطوات الاقتصادية والاجتماعية التي ترفع من مستوى معيشة العاملين بطريقة متوازنة ومستدامة خلال العام الحالي.