تفعيل لحظي .. آخر أخبار صرف المرتبات من مصرف ليبيا المركزي عبر منظومة راتبك والحوافظ المالية

صرف المرتبات عبر مصرف ليبيا المركزي من خلال منظومة راتبك لحظي يشهد إنجازًا مميزًا رغم بعض التأخيرات البسيطة، حيث تهدف المنظومة الرقمية الجديدة لتسريع إجراءات الرواتب وضمان وصولها بشفافية عالية إلى جميع الموظفين في ليبيا.

نسبة إنجاز صرف المرتبات عبر منظومة راتبك لحظي في أغسطس 2025

نجح مصرف ليبيا المركزي في تنفيذ صرف 902 ألف راتب من أصل 904 آلاف حالة أحالتها وزارة المالية إلى منظومة راتبك لحظي الرقمية؛ ما يعكس نجاح كبير في تحسين سرعة ودقة صرف الرواتب عبر النظام الإلكتروني، ما يوفر وقتًا وجهدًا كان يُستهلك في الإجراءات الورقية القديمة. أما الحالات القليلة التي لم تُصرف بعد، فهي تعاني من بعض المشاكل الفنية غير الجوهرية، حيث تتدخل الفرق الفنية يدويًا لمعالجتها سريعًا، ما يضمن استقرار المنظومة وعدم تأثير هذه الأعطال على سير العمل.

أسباب تأخير صرف بعض المرتبات رغم مطابقة البيانات الرقمية

في بعض الحالات، تلقى الموظفون رسائل نصية تؤكد مطابقة بياناتهم داخل المنظومة، ورغم ذلك لم يستلموا راتبهم حتى الآن؛ ويُعزى السبب الرئيس إلى تأخر الجهات الإدارية في إتمام الإجراءات الرسمية، وبخاصة إحضار أذونات الصرف والتغطيات المالية من وزارة المالية للمصرف المركزي؛ ما يعطل عملية الصرف الفورية على الرغم من جاهزية النظام التكنولوجي.

حجم بيانات المطابقة وأثرها على آلية صرف المرتبات في ليبيا

شملت عملية المطابقة الأولية في منظومة راتبك لحظي بيانات نحو مليون ومئة ألف موظف على مستوى الدولة، غير أن وزارة المالية قامت بإحالة 904 آلاف فقط إلى المصرف المركزي ليتم صرف رواتبهم رقمياً، مع بقاء نحو 200 ألف موظف لم يتم إدراجهم في المنظومة الرقمية رغم مطابقة بياناتهم؛ وهؤلاء سيحصلون على رواتبهم عبر النظام التقليدي باستخدام الحوافظ المالية، مع استمرار إرسال رسائل توضيحية لهم حول الخطوات المتبعة، ما يوضح التحديات التي تواجه الانتقال الكامل إلى النظام الإلكتروني.

الفرق بين النظام التقليدي والحل الرقمي “راتبك لحظي” في صرف المرتبات

الأهداف الاستراتيجية لمنظومة راتبك لحظي في صرف المرتبات

يركز مصرف ليبيا المركزي على تطوير منظومة راتبك لحظي لتصبح الحل الكامل لصرف المرتبات، وذلك من خلال:

• تحقيق شفافية كاملة في عمليات الصرف لتحسين الثقة بين الموظفين والمؤسسات الحكومية
• الحد من التأخير المرتبط بالإجراءات الورقية المعقدة والمُعطلة
• تعزيز دقة وصحة صرف المرتبات بما يتناسب مع المستحقات الفعلية لكل موظف

يتم العمل باستمرار على سد الفجوات التقنية والإدارية لضمان الانتقال الكامل إلى المنظومة الرقمية، ما سيسهم في انتظام صرف المرتبات دون تأخير مستقبلاً.