تسوية وضع موظفي مكاتب العمل والتأهيل بالبلديات بقرار وزاري رقم 520 و521 لسنة 2025
بدأت تسوية الوضع الوظيفي لموظفي مكاتب العمل والتأهيل بالبلديات وفقًا لقرار وزير العمل والتأهيل رقم (520 و521) لسنة 2025، الذي يهدف إلى معالجة الملفات العالقة وضمان حقوق العاملين بصورة عادلة ومنظمة ضمن منظومة الدولة.
تفاصيل قرار تسوية الوضع الوظيفي لموظفي مكاتب العمل والتأهيل بالبلديات
يُعدُّ القرار رقم (521) لسنة 2025 خطوة إدارية مهمة صدرت عن وزارة العمل والتأهيل لتنظيم وضع موظفي مكاتب العمل والتأهيل بالبلديات، وبخاصة الذين لم تُعتمد مرتباتهم بشكل كامل، أو الذين واجهوا تعقيدات إدارية في استكمال ملفاتهم؛ إذ يشمل خمسة أهداف رئيسية:
- تسوية أوضاع الموظفين الذين لم تعتمد مرتباتهم سابقًا بشكل كامل
- إدراج الموظفين الجدد الذين كانت لديهم مشكلات في استكمال ملفاتهم الإدارية
- إنهاء حالة الازدواجية لبعض الموظفين الذين لم يتم تسوية وضعهم في السابق
- ضمان حقوق العاملين من خلال اعتماد مرتباتهم رسميًا في وزارة المالية
- معالجة التيسيرات اللازمة لتسريع الإجراءات الإدارية وتأمين استحقاقات الموظفين
هذا القرار يعكس جهود وزارة العمل والتأهيل في تحسين بيئة العمل، كما يتماشى مع القرارات القانونية والمالية التي اعتمدتها الحكومة لتطوير القطاع الوظيفي.
أسباب صدور قرار تسوية الوضع الوظيفي لموظفي مكاتب العمل والتأهيل بالبلديات
صدر القرار استجابة للعديد من المطالب التي رفعها موظفو مكاتب العمل والتأهيل في البلديات، والذين واجهوا تأخرًا ملحوظًا في اعتماد رواتبهم الشهرية، وحصولهم على ترقياتهم المستحقة، وكذلك معاناتهم من نقص المستندات أو وجود أخطاء إدارية تعرقل سير عملهم المالي والإداري.
تسوية الوضع الوظيفي لموظفي مكاتب العمل والتأهيل بالبلديات جاءت لتصحيح هذه الإشكاليات، بما يضمن حصول الموظف على حقوقه كاملة، كما أنها تساهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي والانسجام الإداري ضمن الجهاز الحكومي.
كيفية معرفة أسماء المشمولين بقرار تسوية الوضع الوظيفي لموظفي مكاتب العمل والتأهيل بالبلديات والإجراءات اللاحقة
لمعرفة ما إذا كان اسم الموظف مدرجًا ضمن قرار التسوية، يمكن القيام بعدة خطوات سهلة تتيح الاطلاع على القوائم المعلنة:
- زيارة مصلحة الأحوال المدنية في البلدية ومراجعة اللوحات المعلنة بالقوائم الرسمية
- مراقبة الصفحات الرسمية لمصلحة الأحوال المدنية على مواقع التواصل الاجتماعي حيث تُنشر القوائم بصيغة PDF
- التواصل مع قسم شؤون الموظفين في الإدارة المختصة للحصول على كشوفات الموظفين
- البحث في الملفات الإلكترونية باستخدام الرقم الوطني أو الاسم الثلاثي
وفي حال التأكد من إدراج الاسم ضمن القرار، يتوجب على الموظف اتباع عدد من الخطوات لضمان استكمال الإجراءات والتسجيل الرسمي ومنها:
- إحضار نسخة من الرقم الوطني وصورة بطاقة الهوية الشخصية
- التأكد من وجود قرار التعيين والمباشرة في العمل ضمن الملف الوظيفي
- مراجعة المراقب المالي أو قسم شؤون الموظفين لاستكمال أي مستندات ناقصة
- متابعة الجهات المالية وصرف المرتب بعد إدراج الاسم رسميًا في المنظومة
تسوية الوضع الوظيفي لموظفي مكاتب العمل والتأهيل بالبلديات تشكل مرحلة هامة لتأكيد حقوق الموظفين وتثبيتهم في مواقعهم الوظيفية، بما يضمن استقرارهم المهني والتزام الجهات الحكومية بتنفيذ القوانين والقرارات ذات العلاقة ضمن الهيكل الإداري للدولة.